中层管理者社区服务与员工满意度调查问卷

您好,本次调查旨在了解您对社区服务以及公司内部管理的满意情况,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于调研分析,请您放心填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您担任中层管理者的年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上

Q4:您所在部门的规模

10人及以下
11-30人
31-50人
51人及以上

Q5:请您对公司提供的社区服务整体便捷性打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q6:请您对社区服务的环境卫生情况打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:请您对社区服务的安保管理水平打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q8:请您对社区配套设施(停车场、休闲区等)的完备性打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q9:请您对社区服务人员的服务态度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q10:请您对社区问题响应和处理效率打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q11:请您对当前岗位的薪资福利水平满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q12:请您对公司的绩效考核机制合理性满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q13:请您对上级领导的管理方式满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q14:请您对部门内部团队协作氛围满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q15:请您对公司提供的培训与晋升机会满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q16:请您对当前工作的压力适配程度满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q17:请您对公司的企业文化认同感打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q18:请您对公司内部沟通机制的顺畅度满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q19:请您对公司办公软硬件条件满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q20:您认为目前社区服务需要优化的方向有哪些

环境卫生清理
安保巡逻频次
配套设施更新
服务人员培训
问题响应速度
活动组织丰富度

Q21:您认为目前公司员工满意度偏低的可能原因有哪些

薪资福利不符合预期
晋升通道不清晰
工作压力过大
团队氛围不佳
管理机制不合理
企业文化认同感低

Q22:您是否会向他人推荐加入本公司担任中层管理岗位

一定会推荐
可能会推荐
不确定
不太会推荐
一定不会推荐

Q23:您未来1年内是否有更换工作的打算

完全没有
暂时没有确定想法
可能会考虑
已经在准备更换工作

Q24:您对优化公司社区服务还有哪些具体建议

填空1

Q25:您对提升公司员工整体满意度还有哪些改进意见

填空1
中层管理者社区服务与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对中层管理者的社区服务与员工满意度双维度调研解决方案。帮助您评估社区服务质量、分析员工满意度关键因素、收集管理改进建议,适合企业HR部门和行政管理部门进行内部管理诊断与优化。
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