中层管理者社区服务满意度招聘调研问卷

您好，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，本次调研旨在了解中层管理者对社区服务的满意度以及招聘相关情况，您的回答将仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您担任中层管理者的年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您所在单位的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

事业单位/政府部门

其他社会组织

Q5:您所在单位所处的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

批发零售

交通运输

其他

Q6:您日常工作所在社区是

城市主城区社区

城市城郊社区

乡镇镇区社区

乡镇乡村社区

Q7:您对所在社区的整体环境整洁度满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对所在社区的治安保障水平满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对所在社区的停车管理服务满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对所在社区的公共设施维护服务满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对所在社区的物业人员服务态度满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对所在社区社区活动组织丰富度满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对所在社区问题响应处理效率满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为您所在社区需要改进的社区服务包含哪些

环境保洁服务

治安巡逻服务

停车管理服务

公共设施维修

养老托幼服务

社区文化活动

矛盾纠纷调解

便民政务服务

其他

Q15:您向他人推荐入住您所在社区的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您所在企业最近一次招聘中层管理者的时间是

半年以内

半年-1年

1-3年

3年及以上

从未招聘过外部中层管理者

Q17:您所在企业中层管理者的主要招聘渠道是

内部提拔晋升

招聘平台公开招聘

猎头推荐

员工内部推荐

校企合作

其他

Q18:您认为招聘中层管理者时，最核心的评估标准是

管理能力

行业经验

学历背景

沟通协调能力

过往业绩

价值观匹配度

Q19:您对目前企业中层招聘渠道效率的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您对招聘入职的中层管理者的适配度满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:您认为企业招聘中层管理者过程中遇到的主要困难是

符合要求的候选人太少

招聘成本过高

招聘流程繁琐效率低

候选人价值观与企业不匹配

候选人能力与预期不符

其他

Q22:您认为企业在中层招聘中，最需要优化的环节是什么

填空1

Q23:您是否愿意通过社区平台发布企业中层招聘信息

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q24:您对社区针对企业管理者提供招聘相关服务有什么具体建议

填空1

中层管理者社区服务满意度招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供中层管理者社区服务满意度及招聘情况调研的标准化解决方案。帮助您评估社区服务体验、分析招聘渠道效率、识别招聘难点，适合企业HR和社区管理者开展精准的社区服务优化与人才招聘策略分析。

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