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中层管理者医疗资源可及性员工满意度调查问卷

您好！为了解公司中层管理者对医疗资源可及性的体验与满意度，优化公司员工医疗福利，特开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于分析研究，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄范围是

30岁及以下
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上

Q2:您的司龄是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的行业是

互联网/信息技术
金融/保险
制造业
医疗健康
教育/科研
房地产/建筑
零售/消费
其他

Q4:您目前是否患有需要长期就医/用药的慢性疾病

是
否

Q5:您近一年内是否有家人需要长期就医

是
否

Q6:您是否清楚公司为中层管理者提供的所有医疗相关福利

完全不清楚
了解部分内容
基本清楚
非常清楚

Q7:您对目前公司提供的团体医疗保险保障范围的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您觉得公司医疗保险的报销流程便捷程度如何

非常不便捷
不便捷
一般
便捷
非常便捷

Q9:您对公司合作的公立三甲医院挂号资源便捷性的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:当您需要专家会诊时，能否通过公司提供的资源快速对接

完全不能，从未成功对接
很难对接，需要等待很久
一般，偶尔能按时对接
比较容易，能在预期时间对接
非常容易，能快速对接成功

Q11:您对公司提供的商业体检机构资源的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您认为体检报告解读服务的可获得性如何

完全无法获得
很难获得
一般
容易获得
非常容易获得

Q13:您对公司提供的异地就医资源支持的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:当您需要紧急就医时，能否通过公司提供的医疗资源快速获得床位安排

完全不能
基本不能
不确定
基本可以
完全可以

Q15:您是否使用过公司提供的在线问诊服务

从未使用过
偶尔使用
每月使用1-2次
每周使用1次及以上

Q16:您对在线问诊服务响应速度的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您认为目前公司提供的医疗资源覆盖范围能否满足您的就医需求

完全不能满足
只能满足极少需求
基本能满足核心需求
能满足大部分需求
完全能满足所有需求

Q18:您认为目前获取医疗资源过程中，最大的障碍是哪些

挂号难，挂不到专家号
排队等待时间太长
医疗资源不匹配，找不到对应科室
报销流程繁琐
费用太高，公司保障额度不够
不清楚公司提供哪些医疗资源
异地就医无法对接资源
没有明显障碍

Q19:您向其他中层管理者推荐公司现有医疗资源服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您希望公司新增哪些类型的医疗资源支持

海外就医对接资源
特需病房/VIP病房预约服务
中医养生调理资源
心理健康咨询资源
慢性病管理专项服务
体检后康复对接服务
家人共享医疗福利额度
齿科/眼科专项医疗福利

Q21:您是否愿意每年额外支付一定费用，获得更高等级的医疗资源福利

完全不愿意
不太愿意
不确定，看额外福利内容
比较愿意
非常愿意

Q22:您对公司当前为中层管理者提供的医疗资源整体满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q23:您对优化公司中层管理者医疗资源服务还有什么其他建议

填空1
中层管理者医疗资源可及性员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在调查中层管理者对公司医疗资源可及性的满意度。帮助您评估福利覆盖、优化服务流程、提升员工体验，适合企业HR和行政管理部门完善员工健康保障体系。
标签
医疗资源 员工福利 满意度 健康
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