中层管理者教育资源公平性福利满意度调查问卷

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解中层管理者对教育资源公平性及相关福利的满意度情况，所有数据仅用于研究分析，严格保密您的个人信息，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q4:您担任中层管理者的年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q6:您是否享受企业提供的教育相关福利

是，一直享受

曾经享受过，现在没有了

从未享受过

Q7:您对企业当前提供的教育资源总量的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对企业教育资源分配的公平性满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对教育资源的获取门槛设置公平性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对不同层级管理者获取教育资源的机会公平性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对不同部门中层管理者获取教育资源的机会公平性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对教育福利资源的覆盖范围公平性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对教育资源的内容质量满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对教育资源的更新频率满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对企业提供的教育补贴金额公平性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您对企业报销继续教育费用的规则公平性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您对企业内部培训机会分配的公平性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您对企业外部进修/学习名额分配的公平性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您认为企业当前教育资源分配不公平可能体现在哪些方面

不同层级分配不均

不同部门分配不均

新老管理者分配不均

不同性别分配不均

不同学历背景分配不均

不存在明显不公平

其他

Q20:您目前能够获取到的教育资源福利有哪些

内部免费培训课程

外部学习培训补贴

学历提升报销

行业会议/论坛参会名额

线上学习平台会员

管理类研修班名额

书籍资料采购补贴

没有任何教育资源福利

其他

Q21:您认为当前企业的教育资源福利更偏向于哪一类群体

高层管理者

基层管理者

新入职中层管理者

老中层管理者

核心业务部门中层

后台职能部门中层

分配相对均衡，没有偏向

Q22:您获取所需教育资源的难度如何

非常容易，随时可以获取

比较容易，流程清晰

一般，需要申请等待审批

比较难，门槛高名额少

非常难，几乎无法获取

Q23:您向其他中层管理者推荐本企业教育福利的可能性有多大？（0-10分，0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q24:您认为当前企业教育资源分配存在哪些不公平的问题？

填空1

Q25:您对优化企业教育资源公平性、提升教育福利满意度有哪些具体建议？

填空1

中层管理者教育资源公平性福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供中层管理者教育资源公平性与福利满意度的调研解决方案。帮助您评估资源分配公平性、测量福利满意度水平、收集优化改进建议，适合企业人力资源部门和培训发展机构制定更公平有效的员工发展政策。

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