中层管理者教育资源公平性员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在调研企业内部针对中层管理者的教育资源分配公平性与相关满意度，所有数据仅用于研究优化，问卷采用匿名形式，请您放心填写，感谢您的支持与配合。

Q1:您在当前企业的任职时长

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的企业规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您所在的业务板块

技术研发

生产制造

市场营销

人力资源

财务法务

运营管理

其他

Q4:您是否清楚企业面向中层管理者开放的教育资源有哪些

完全清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q5:您认为企业面向所有中层管理者开放的教育资源获取规则是否公开透明

完全公开透明

基本公开透明

不太公开透明

完全不公开透明

Q6:请您对企业面向中层管理者教育资源分配的公平性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您是否曾因为层级关系无法获取想要的中层管理者专属教育资源

从未遇到

偶尔遇到

经常遇到

一直存在这种情况

Q8:您是否曾因为部门差异无法获取想要的中层管理者专属教育资源

从未遇到

偶尔遇到

经常遇到

一直存在这种情况

Q9:您是否曾因为资历差异无法获取想要的中层管理者专属教育资源

从未遇到

偶尔遇到

经常遇到

一直存在这种情况

Q10:您认为企业提供的中层管理者教育资源数量是否能够满足您的需求

完全满足

基本满足

不太满足

完全不满足

Q11:您认为当前面向中层管理者的教育资源分配存在哪些不公平现象

核心优质资源只开放给核心部门管理者

高资历管理者垄断优质资源

资源获取规则偏向管理层亲信

不同区域分配资源数量差异过大

新晋升中层无法获得同等资源

不存在明显不公平现象

Q12:您获取中层管理者教育资源的渠道是否便捷

非常便捷

比较便捷

不太便捷

非常不便捷

Q13:您认为企业提供的中层管理者教育资源质量是否均衡

所有资源质量都很均衡

大部分资源质量均衡

少数资源质量均衡

优质资源和普通资源差距极大

Q14:您向其他中层管理者推荐企业内部教育资源的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您对目前企业面向中层管理者教育资源分配的公平性整体是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q16:您是否认为公平的教育资源分配会提升您的工作积极性

会大幅提升

会有一定提升

几乎没有影响

不会提升

Q17:您是否认为公平的教育资源分配会提升您对企业的忠诚度

会大幅提升

会有一定提升

几乎没有影响

不会提升

Q18:您更希望通过哪些形式获取中层管理者专属教育资源

线下集中培训

线上录播课程

线上直播课程

导师一对一带教

外部研学交流

行业会议参会资格

其他

Q19:您认为当前企业针对中层管理者的教育资源分配倾斜是否合理

非常合理

基本合理

不太合理

非常不合理

Q20:您遇到过哪些教育资源分配不公平的具体情况？

填空1

Q21:您对优化中层管理者教育资源分配公平性有什么具体建议？

填空1

中层管理者教育资源公平性员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研企业内部中层管理者教育资源分配的公平性与满意度。帮助您评估资源分配规则、识别潜在不公、收集优化建议，适合企业人力资源部门和管理层制定更公平、高效的培训发展计划。

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