中层管理者教育资源公平性价格敏感度调查问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者群体对教育资源公平性的看法及对教育资源价格的敏感度，您的回答将为相关研究提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

25-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

Q4:您担任中层管理者的年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您当前的年薪范围

10万元以下

10-20万元

21-35万元

36-50万元

50万元以上

Q6:您近一年是否有自我提升的教育学习需求

是，有明确的学习计划

有需求但还没有明确计划

暂时没有需求

Q7:您日常关注/接触的教育资源类型有哪些

职业技能提升课程

管理能力培训课程

学历提升教育

行业前沿知识讲座

兴趣爱好类课程

子女教育相关资源

Q8:您认为当前国内不同收入群体之间获得优质教育资源的公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q9:您认为当前不同地区之间优质教育资源的分配公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q10:您是否认为当前优质教育资源的价格过高，超出了多数群体的承受范围

完全同意，价格普遍过高

部分同意，部分品类价格过高

一般，价格与价值基本匹配

不太同意，多数价格合理

完全不同意，价格偏低

Q11:您在选择购买教育资源时，价格对您最终决策的影响程度是

影响非常大，只选择价格符合预算的

影响比较大，会优先筛选预算内的产品

有一定影响，会综合价格和内容质量决策

影响比较小，更看重内容质量，价格波动不影响决策

完全没有影响，只看内容不看价格

Q12:请您对自己对教育资源价格变动的敏感度打分，1分代表完全不敏感，5分代表非常敏感

分数

标签

Q13:当一款您需要的优质教育资源价格上涨10%时，您会

依然会购买，价格变动不影响需求

会犹豫，但最终还是会购买

会寻找更便宜的替代产品

会放弃购买

Q14:当一款您需要的优质教育资源价格上涨20%时，您会

依然会购买，价格变动不影响需求

会犹豫，但最终还是会购买

会寻找更便宜的替代产品

会放弃购买

Q15:当您发现同类型教育资源价格差异较大时，您的第一反应是

高价一定对应更高质量，选择高价产品

低价更划算，优先选择低价产品

会对比内容和口碑再做决定

会困惑，不确定该如何选择

Q16:您是否愿意为了获得更公平的教育机会，支付比当前更高的价格购买优质教育资源

非常愿意

愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q17:您认为优质教育资源降价会让更多人获得公平的教育机会吗

一定会，降价会大幅提升可及性

大概率会，会有更多群体能够承担

不一定，影响公平性还有其他因素

不太会，降价无法解决根本的公平性问题

完全不会，公平性和价格无关

Q18:您认为导致教育资源价格不公平的主要原因有哪些

优质资源供给不足，机构抬高价格

头部机构垄断定价，缺乏市场竞争

政府对教育价格管控不足

优质教育资源分配向高收入群体倾斜

教育机构营销成本过高转嫁给消费者

Q19:如果推出普惠型平价优质教育资源，您会优先选择这类产品吗

一定会优先选择

大概率会选择

不确定，看产品内容

大概率不会，更信任高价产品

一定不会选择

Q20:您认为可以通过哪些方式改善教育资源价格层面的不公平性

填空1

中层管理者教育资源公平性价格敏感度调查问卷

介绍

本模板旨在调查中层管理者对教育资源公平性及价格敏感度的看法。帮助您了解管理者教育需求、评估价格影响、分析公平性认知，适合教育机构、企业HR和政府部门制定更公平、可及的教育资源政策与产品。

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