中层管理者养老需求与绩效满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在调研中层管理者群体的养老需求与工作绩效满意度情况，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄

30岁及以下

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46-50岁

50岁以上

Q2:您的性别

男

女

Q3:您的婚姻状况

未婚

已婚

离异

丧偶

Q4:您是否已生育子女

未生育

已生育1个子女

已生育2个及以上子女

Q5:您所在的企业性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q6:您担任中层管理者的年限

少于3年

3-5年

6-10年

11-15年

15年以上

Q7:您的家庭年收入范围

15万以下

15-30万

31-50万

51-100万

100万以上

Q8:您对当前工作的绩效整体满意度打几分？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q9:请对您当前岗位的绩效目标合理性进行评分

分数

标签

Q10:请对您当前岗位的绩效评估公平性进行评分

分数

标签

Q11:请对绩效结果对应的激励政策满意度进行评分

分数

标签

Q12:请对您当前的工作压力程度进行评分，1分为压力极小，5分为压力极大

分数

标签

Q13:工作对您养老规划产生影响的因素有哪些

工作压力大影响健康

工作收入水平影响养老储备

通勤时间占用养老准备精力

岗位工作强度影响退休意愿

企业养老福利不完善

无明显影响

Q14:您目前是否已经开始进行养老规划

还没有考虑过

刚刚开始考虑，还没有具体行动

已经有初步规划，开展了部分储备

已经有完善清晰的养老规划，持续执行中

Q15:您期望的退休年龄是

50岁及以下

51-55岁

56-60岁

61-65岁

65岁以上

Q16:您更倾向的养老方式是

居家养老，依靠子女照顾

居家养老，聘请护工照顾

社区养老依托社区服务

机构养老院养老

旅居养老，分时异地养老

和伴侣结伴养老，不依赖他人

Q17:您目前已经配置的养老储备方式有哪些

基本养老保险

企业年金/职业年金

商业养老保险

银行存款/定期理财

房产投资

股票/基金等金融投资

其他

Q18:您预期自己的养老储备能够满足退休后的生活需求吗

完全无法满足

只能满足基本温饱，无法提升生活质量

基本可以满足需求，略有结余

完全可以满足，能够支撑高品质养老生活

Q19:您最关注养老生活的哪一方面

医疗健康保障

生活资金充足度

日常起居照护

精神文化生活

居住环境舒适度

人际社交需求

Q20:您认为当前工作绩效结果是否会影响您的养老储备进度

完全不会影响

影响很小

有一定影响

影响很大

直接决定养老储备水平

Q21:您对企业当前提供的养老相关福利的满意度评分

分数

标签

Q22:您对企业优化绩效激励政策，帮助员工做好养老储备有什么建议？

填空1

Q23:除了以上问题，您还有什么关于养老需求的补充说明？

填空1

中层管理者养老需求与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研中层管理者的养老规划与工作绩效满意度。帮助您了解员工养老需求、评估绩效激励效果、分析工作对退休计划的影响，适合企业HR部门制定员工福利政策。

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