中层管理者心理健康状况调研问卷

您好！本次调研旨在了解当前中层管理者群体的心理健康状况，为相关管理支持方案提供数据参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于整体统计分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您担任中层管理者的年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您所在企业的行业类型

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

房地产/建筑

教育培训

医疗健康

批发零售/商贸

文化传媒

其他

Q5:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q6:您当前的婚姻状况

未婚

已婚

离异

丧偶

Q7:您是否有子女需要抚养

没有

1个

2个及以上

Q8:请您对当前工作压力的整体程度打分（1分=完全没有压力，10分=压力极大）

分数

标签

Q9:您认为工作压力主要来源于哪个层级

上级管理层的要求

平级部门的协同压力

下属团队的管理压力

自身对业绩目标的追求

外部市场/客户压力

Q10:您的工作压力主要来自以下哪些方面（可多选）

业绩指标考核

团队人员管理

跨部门沟通协调

向上汇报对接

职业发展瓶颈

工作任务过载

企业变革/政策调整

行业竞争压力

Q11:最近一个月内，您感到情绪低落、提不起兴趣的频率程度（1分=几乎没有，10分=几乎每天都有）

分数

标签

Q12:最近一个月内，您因为工作感到紧张焦虑、无法放松的程度（1分=几乎没有，10分=几乎每天都这样）

分数

标签

Q13:您是否经常出现因为思虑工作问题而难以入睡的情况

几乎从不

每月1-2次

每周1-2次

每周3-5次

几乎每天

Q14:您对目前自己的睡眠质量满意吗

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:您当前对工作的倦怠感程度打分（1分=完全没有倦怠，10分=极度倦怠）

分数

标签

Q16:面对工作中的突发问题，您目前的心态更接近以下哪种

能保持冷静，从容应对

会感到烦躁，但仍能处理

容易焦虑，需要花费时间调整

经常不知所措，难以冷静处理

Q17:工作是否已经对您的日常生活/家庭关系产生了负面影响

完全没有，工作生活平衡很好

轻微影响，基本可以自行调整

有一定影响，已经感受到明显冲突

影响比较严重，已经影响家庭关系/日常生活状态

影响非常严重，已经无法正常兼顾

Q18:您对当前自身心理健康状态的整体打分（1分=状态非常差，10分=状态非常好）

分数

标签

Q19:当您感受到心理压力/情绪不佳时，您通常会通过哪些方式调节（可多选）

和家人朋友倾诉沟通

运动健身

娱乐休闲（看剧/玩游戏/逛街等）

阅读/冥想/正念

寻求专业心理咨询帮助

烟酒/暴饮暴食

独自硬扛，不采取调节措施

其他方式

Q20:您所在企业是否提供过针对员工心理健康的支持服务

完全没有听说过

有相关宣传，但没有实际使用过

提供免费心理咨询服务，我使用过

提供相关福利补贴，可以自行使用

有相关培训课程，但我没有参加

Q21:如果企业提供免费的心理健康咨询/疏导服务，您是否愿意参与

非常愿意

愿意尝试

不确定，看时间安排

不太愿意

完全不愿意

Q22:您是否主动了解过改善心理健康、调节情绪的相关知识或方法

经常主动了解学习

偶尔会关注

从来没有关注过，也不感兴趣

听过但没实际尝试

Q23:您向其他有情绪压力困扰的中层管理者推荐主动关注心理健康的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=强烈推荐）

选项1

Q24:您对于改善中层管理者群体心理健康状态有什么其他建议吗

填空1

中层管理者心理健康状况调研问卷

介绍

本模板旨在提供针对中层管理者心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力水平、分析情绪状态、了解应对机制，适合企业HR、管理咨询机构和高管团队开展精准的员工关怀与组织健康度分析。

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