中层管理者心理健康状况需求调研

您好！本次调研旨在了解中层管理者群体的心理健康状况与相关需求，为提供更贴合的心理健康支持提供参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于整体研究分析，请您根据真实情况放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您从事中层管理岗位的时长

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q5:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q6:请对您当前整体的心理健康状态打分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q7:您主动关注自身心理健康状况的意愿程度有多大？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q8:近三个月来，您是否经常出现焦虑、烦躁的情绪

完全没有

偶尔出现

经常出现

几乎一直存在

Q9:近三个月来，您是否经常感到压力过大

完全没有

偶尔

经常

总是

Q10:近三个月来，您的睡眠质量如何

睡眠很好，入睡轻松且早起精力充沛

偶尔入睡困难/早醒，不影响日常状态

经常失眠/睡眠浅，日常状态受轻微影响

长期失眠，日常工作生活受明显影响

Q11:近三个月来，您是否容易产生疲惫感，即使休息后也无法缓解

完全没有

偶尔

经常

总是

Q12:您是否能够很好地平衡工作与个人生活

完全可以，平衡状态很好

基本可以，偶尔失衡

不太能，经常失衡

完全不能，工作严重侵占生活

Q13:面对工作中的负面情绪，您目前是否有有效的调节方式

有明确且有效的调节方式

有尝试一些方式，偶尔有效

尝试过很多方式，但基本没用

从来没尝试过调节，不知道怎么调节

Q14:您日常的压力主要来源于哪些方面

业绩指标考核压力

上下级沟通协调压力

团队管理压力

职业发展瓶颈

跨部门协作冲突

工作内容变动

个人家庭生活

其他

Q15:当您产生负面情绪或心理困扰时，您更愿意通过哪些渠道疏解

和家人朋友倾诉

和同事同行交流

自我调节（运动/娱乐爱好等）

企业内部EAP心理咨询服务

外部专业心理咨询机构

借助线上心理健康内容自我调整

不会主动疏解，自己硬扛

其他

Q16:您是否了解企业提供的员工心理健康相关支持服务

非常清楚，并且使用过

了解相关信息，但从未使用

只听说过，不清楚具体内容

完全不知道企业有相关服务

企业目前没有相关服务

Q17:如果企业提供免费的专业心理咨询服务，您是否愿意参与

非常愿意，会主动尝试

有需要的时候会考虑参与

不确定，要看具体安排

不愿意，担心隐私泄露

不愿意，觉得不需要

Q18:您能接受的心理健康服务形式是

线下一对一面询

线上视频咨询

线上文字/语音咨询

团体心理疏导沙龙

线上心理健康科普课程

都可以，只要能解决问题

暂时不需要任何服务形式

Q19:您对专业心理健康帮助的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）

分数

标签

Q20:您希望获得哪些方面的心理健康支持

压力管理技巧培训

情绪调节方法指导

职业倦怠修复

沟通与人际关系疏导

工作生活平衡指导

职业发展焦虑疏导

家庭关系与个人情感疏导

其他

Q21:您是否曾经被诊断过存在心理方面的问题（如抑郁症、焦虑症等）

没有

有过疑似症状但未确诊

曾经确诊，目前已经康复

目前正在接受相关治疗

不愿透露

Q22:您对当前自身心理健康还有哪些想说的，或者对企业提供心理健康支持有什么具体建议

填空1

中层管理者心理健康状况需求调研

介绍

本模板旨在提供中层管理者心理健康状况与需求的标准化调研方案。帮助您评估压力水平、了解服务需求、识别支持缺口，适合企业HR、管理咨询机构和EAP服务商为管理者群体制定精准的心理健康干预策略。

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