中层管理者睡眠质量与招聘适配调研问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者群体的睡眠质量现状，以及睡眠状态对岗位胜任力的相关影响，调研结果仅用于专业研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您担任中层管理岗位的时长

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您所在企业的行业类型

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

批发零售

交通运输

其他行业

Q5:您目前管理的团队规模是

10人及以下

11-30人

31-50人

51-100人

100人以上

Q6:您平均每周工作日需要加班的天数是

从不加班

1-2天

3-4天

5天及以上

Q7:您日常平均入睡时间大概是

22:00之前

22:01-23:00

23:01-24:00

00:01-01:00

01:01之后

Q8:您日常平均每天的睡眠时间大概是

小于4小时

4-5小时

5-6小时

6-7小时

7-8小时

8小时以上

Q9:您是否需要借助药物才能正常入睡

从不

偶尔（每月1-2次）

有时（每周1-2次）

经常（每周3次及以上）

Q10:您入睡需要多长时间

15分钟以内

16-30分钟

31-60分钟

60分钟以上

Q11:您平均每夜会醒来几次

从不醒来

1次

2次

3次及以上

Q12:您如何评价自己的整体睡眠质量

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q13:睡眠问题对您第二天工作精力的影响程度是

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q14:您认为影响您睡眠质量的主要原因有哪些（可多选）

工作方案/业绩考核压力大

需要随时处理工作消息/突发工作问题

下属管理问题需要协调

跨部门沟通矛盾

职业发展瓶颈焦虑

个人生活琐事影响

环境噪音/光线干扰

身体慢性疼痛不适

其他

Q15:您是否会因为睡眠不足影响工作决策效率

几乎不会

偶尔会

约一半概率会

经常会

总是会

Q16:您是否会因为睡眠质量差影响日常团队沟通效果

几乎不会

偶尔会

约一半概率会

经常会

总是会

Q17:睡眠不足是否会导致您工作中更容易出现情绪失控

几乎不会

偶尔会

约一半概率会

经常会

总是会

Q18:您认为良好的睡眠对中层管理者的岗位胜任力来说重要吗

非常不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q19:企业招聘中层管理者时，是否应该将睡眠状态纳入隐形胜任力考察范围

完全不应该

不太应该

不确定

应该

非常应该

Q20:您认为企业是否有必要为中层管理者提供睡眠健康相关的福利支持

完全没必要

不太必要

无所谓

有必要

非常有必要

Q21:您对企业在招聘和管理中层管理者过程中，针对睡眠健康方面有什么其他建议

填空1

中层管理者睡眠质量与招聘适配调研问卷

介绍

本模板旨在提供中层管理者睡眠质量与岗位胜任力关联的调研方案。帮助您评估睡眠现状、分析工作影响、探索招聘标准，适合企业HR和管理咨询机构开展人才健康管理研究。

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