中层管理者旅游出行偏好与福利满意度调查

尊敬的受访者，您好！本次调研旨在了解中层管理者的旅游出行偏好，同时收集对现有旅游相关福利的满意度反馈，为优化福利政策提供参考。问卷填写仅需约5分钟，所有数据严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您所在的行业领域

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

零售/批发

其他行业

Q4:您担任中层管理者的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您的家庭结构

未婚独居

未婚与家人同住

已婚无子女

已婚有1名子女

已婚有2名及以上子女

其他

Q6:您一年内通常会安排几次旅游出行

从不安排

1次

2-3次

4-6次

7次及以上

Q7:您更偏好安排旅游出行的时间段

法定节假日

带薪年假错峰出行

周末短途出行

寒暑假（有子女家庭）

无固定偏好，看时间安排

Q8:您出行时平均每次的出行天数是

1-2天（短途）

3-5天（中途）

6-10天（长途）

11天及以上

Q9:您更偏好的旅游出行类型

跟团游

自由行

半自由行

定制游

商务出差顺便旅游

Q10:您出行通常的同行人群是

家人

朋友

同事

独自出行

客户/合作伙伴

其他

Q11:您更偏好的旅游目的地类型是

自然风景类（山川湖海/森林草原）

人文历史类（古城/古迹/博物馆）

都市休闲类（城市购物/商圈游玩）

主题乐园类（游乐园/度假区）

乡村度假类（农家乐/民宿体验）

康养休闲类（温泉/理疗/禅修）

Q12:您每次旅游出行人均预算大概是

1000元以内

1001-3000元

3001-5000元

5001-10000元

10001元及以上

Q13:您选择出行目的地时，最看重的因素是

交通便利性

食宿条件质量

景区人流量大小

门票/消费价格

安全保障水平

独特的体验感

网红打卡属性

Q14:您日常规划旅游出行，主要通过哪些渠道获取信息

抖音/小红书等社交平台

携程/飞猪等OTA平台

亲朋好友推荐

旅行社推荐

公司福利合作渠道

其他

Q15:您目前公司是否提供旅游相关福利

提供，且福利内容清晰

提供，但我不太清楚具体内容

不提供

不清楚

Q16:您对公司现有旅游福利的整体满意度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您更偏好哪种形式的旅游福利

直接发放旅游补贴

提供固定路线的集体旅游

可选多路线的旅游福利兑换

报销旅游部分开支

额外增加旅游相关带薪假期

Q18:您向企业推荐优化旅游相关福利的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q19:您认为旅游福利中，哪些部分最需要优化

福利补贴额度

出行时间的灵活性

可选目的地范围

出行方式选择自由度

补贴报销流程

福利覆盖人群范围

Q20:如果公司提供旅游补贴，您更希望补贴发放形式是

随工资发放，不限制用途

凭旅游相关票据报销

指定旅游平台的消费额度

兑换为旅游卡券

Q21:您是否希望公司组织集体旅游活动

非常希望，能增进团队感情

偶尔组织可以接受

不希望，占用个人休息时间

无所谓，看安排

Q22:您在安排旅游出行时，遇到的最大困扰是什么？

填空1

Q23:您对企业优化旅游相关福利还有什么其他建议？

填空1

中层管理者旅游出行偏好与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供中层管理者旅游出行偏好与福利满意度的标准化调研方案。帮助您收集出行习惯、评估福利需求、分析优化方向，适合企业HR和行政部门制定精准的员工福利政策。

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