中层管理者公益参与意愿与福利满意度调查

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您的学历

Q4:您所在企业的行业

Q5:您所在企业的性质

Q6:您担任中层管理者的年限

Q7:您本人过去是否参与过公益活动

Q8:您过去参与过的公益类型有哪些（可多选）

Q9:如果企业组织集体公益活动，您参与的意愿如何

Q10:如果需要个人利用业余时间参与公益活动，您的参与意愿是

Q11:哪些因素会提升您参与公益活动的意愿（可多选）

Q12:您更愿意参与哪类公益活动（可多选）

Q13:您是否愿意以个人名义定期捐款参与公益

Q14:您是否愿意向身边朋友推荐参与公益活动

Q15:请您对目前企业提供的法定福利（五险一金、法定年假等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:请您对目前企业提供的额外福利（补充医疗保险、年终奖等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:请您对目前企业提供的假期福利（带薪年假、病假、育儿假等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:请您对目前企业提供的员工发展福利（培训进修、晋升机会、学历补贴等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:请您对目前企业提供的生活福利（员工食堂、交通补贴、住房补贴、节日福利等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:请您对目前企业提供的健康福利（年度体检、健身补贴、心理咨询等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q21:您对目前企业福利整体的满意度

Q22:如果企业推出“公益积分兑换额外福利”的政策（参与公益获得积分，积分兑换年假、购物卡等福利），您是否支持该政策

Q23:您认为企业的哪些福利调整，会进一步提升您参与公益活动的积极性（可多选）

Q24:您有多大可能性会向其他中层管理者推荐您目前所在企业的福利体系（0分完全不可能，10分非常可能）

Q25:您对企业组织公益活动有哪些其他建议？

Q26:您对企业优化福利体系有哪些其他建议？