产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

中层管理者公益参与意愿与用户体验调查

尊敬的受访者您好！本次调查旨在了解中层管理者群体的公益参与意愿与相关体验，所有数据仅用于学术研究分析，将严格对您的信息保密，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄区间

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q3:您的学历背景

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生及以上

Q4:您担任中层管理者的年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您所在企业的性质

国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
非营利组织
其他

Q6:您所在企业的规模

50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q7:您此前是否有过个人公益参与经历

从来没有参与过
仅偶尔参与过1-2次
偶尔参与（每年少于3次）
经常参与（每年3次及以上）

Q8:您此前参与过哪些类型的公益项目

乡村振兴/扶贫助农
环境保护/低碳公益
教育助学
救灾捐助
养老帮扶
残障人士关怀
动物保护
社区公益服务
其他公益类型
未参与过任何公益项目

Q9:您一般通过哪些渠道了解到公益活动信息

社交平台（微信、微博、抖音等）
企业内部宣传
公益组织官方渠道
朋友/同事推荐
新闻媒体报道
户外广告/宣传物料
其他渠道
几乎不关注公益信息

Q10:如果您参与公益活动，更偏好哪种参与形式

直接资金捐赠
物资捐赠
志愿服务（线下参与活动）
线上公益传播/助力
企业组织的集体公益活动
都可以，无特殊偏好

Q11:您对当前公开的公益项目整体信任度打多少分？（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q12:您对参与公益活动能产生实际效果的认同度打多少分？（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q13:如果由企业组织集体公益活动，您的参与意愿如何

非常不愿意参与
不太愿意参与
无所谓，看安排
比较愿意参与
非常愿意参与

Q14:如果利用个人休息时间参与公益活动，您的参与意愿如何

非常不愿意参与
不太愿意参与
无所谓，看时间安排
比较愿意参与
非常愿意参与

Q15:您认为推动您参与公益活动的因素有哪些

个人社会责任感
企业的号召与鼓励
可以拓展人脉社交
提升个人精神满足感
有助于个人职业形象塑造
家人/朋友的带动
其他因素

Q16:您认为目前阻碍您参与公益活动的主要因素有哪些

工作太忙没有空闲时间
对公益项目不信任，担心资金滥用
参与流程太繁琐，体验不好
经济能力有限，不方便捐赠
不知道合适的参与渠道
认为个人参与起不到实质作用
企业没有相关支持政策
其他因素

Q17:您是否愿意推动您所在部门开展团队公益活动

完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q18:您认为企业是否应该为员工参与公益活动提供支持

完全不需要
不太需要
无所谓
比较需要
非常需要

Q19:您认为企业可以为员工参与公益提供哪些支持

给予参与公益的额外假期
提供公益捐赠配捐（员工捐多少企业匹配捐多少）
提供参与公益的交通/物资补贴
将公益参与纳入员工绩效考核/荣誉评定
定期组织集体公益活动
其他支持方式

Q20:您是否愿意主动对外分享您的公益参与经历

非常不愿意
不太愿意
无所谓
比较愿意
非常愿意

Q21:如果公益参与可以获得官方认证证书，会提升您的参与意愿吗

完全不会，有没有证书都不影响
不太会提升
不确定
会一定程度提升我的参与意愿
会大幅提升我的参与意愿

Q22:您对目前公益活动的参与体验有哪些不满意的地方？请简要说明

填空1

Q23:您对优化公众参与公益的流程和体验，有什么具体建议？

填空1
中层管理者公益参与意愿与用户体验调查
介绍
本模板旨在了解中层管理者群体的公益参与意愿与相关体验。帮助您收集参与动机、识别阻碍因素、评估企业支持需求，适合企业、公益组织和研究机构优化公益项目设计与推广策略。
标签
用户体验 参与意愿 管理者 公益调查
关于
1个月前
更新
0
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

更多专题 · 最新模板 · 历史项目