中层管理者志愿服务意愿与活动效果评估问卷

您好！本次问卷旨在调研中层管理者的志愿服务意愿以及现有志愿服务活动的实施效果，您的回答对我们非常重要，问卷采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的单位性质是

国有企业

民营企业

事业单位/政府机关

社会组织/非盈利机构

其他

Q2:您的管理层级是

基层部门中层

事业部中层

集团型企业中层

其他中层管理岗位

Q3:您担任中层管理者的时长是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您之前是否参与过单位组织的志愿服务活动

从未参与过

参与过1-2次

参与过3-5次

参与过5次以上

Q5:您主动参与志愿服务活动的意愿程度打分（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q6:您更倾向于参与哪种时长的志愿服务活动

半天以内

1天

2-3天

一周以内

一周以上

Q7:您更愿意参与哪些类型的志愿服务活动

社区便民服务

乡村振兴帮扶

公益赛事保障

环保公益行动

困难群体帮扶

应急救援辅助

文明宣传推广

其他

Q8:您是否愿意在工作时间参与单位统一组织的志愿服务活动

非常愿意，会提前安排好工作参加

愿意，但需要看工作安排调整

不太愿意，更希望在休息日参与

完全不愿意，工作时间优先处理本职工作

Q9:您是否愿意带动下属团队成员共同参与志愿服务活动

非常愿意，会主动组织团队参与

愿意，如果有单位要求会带动参与

不确定，看活动内容决定

不太愿意，担心影响团队工作进度

完全不愿意

Q10:您认为驱动您参与志愿服务活动的主要因素是

个人社会责任感

单位的号召要求

提升个人社会阅历

塑造个人公益形象

拓展社交人脉

单位的绩效考核要求

其他

Q11:您认为目前阻碍您参与志愿服务活动的主要因素是

本职管理工作繁忙，没有时间

对志愿服务活动内容不感兴趣

志愿服务活动安排不合理，影响休息

单位没有配套的支持政策

不清楚志愿服务活动的参与渠道

身体条件不允许

其他

Q12:您对本单位组织开展的志愿服务活动整体满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

从未参与过不做评价

Q13:请您对本单位志愿服务活动的宣传通知及时性打分（1分非常不及时，5分非常及时）

分数

标签

Q14:请您对本单位志愿服务活动的流程组织合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q15:请您对本单位志愿服务活动提供的保障支持（物资、交通、培训等）打分（1分完全没有保障，5分保障非常充分）

分数

标签

Q16:您认为目前单位组织的志愿服务活动和您的兴趣匹配程度如何

完全匹配

基本匹配

一般匹配

不太匹配

完全不匹配

Q17:您认为参与单位组织的志愿服务活动对您个人能力提升是否有帮助

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

完全没有帮助

Q18:您认为开展志愿服务活动对提升企业/单位社会形象是否有作用

作用非常大

有一定作用

作用很小

完全没有作用

Q19:您认为开展志愿服务活动对增强单位内部凝聚力是否有作用

作用非常大

有一定作用

作用很小

完全没有作用

Q20:您认为一场优质的志愿服务活动需要包含哪些要素

主题明确有社会意义

时间安排合理不占用过多私人时间

活动流程清晰易参与

配套保障完善

活动强度适中

有正向的激励反馈

其他

Q21:您是否会在未来一年再次参与单位组织的志愿服务活动

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q22:您是否愿意向其他同行中层管理者推荐参与志愿服务活动

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q23:您对目前单位组织的志愿服务活动有哪些改进建议

填空1

Q24:您希望未来新增哪些类型的志愿服务活动

填空1

中层管理者志愿服务意愿与活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在调研中层管理者的志愿服务意愿并评估活动实施效果。帮助您了解参与动机、分析阻碍因素、评估活动满意度，适合企业、政府及公益组织优化志愿服务项目设计与激励体系。

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