中层管理者志愿服务意愿与员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在调研企业中层管理者的志愿服务意愿及员工工作满意度情况，所有数据仅用于分析研究，问卷采用匿名形式，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您的司龄

1年及以下

2-3年

4-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您所在的企业性质

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q5:您目前管理的团队规模

5人及以下

6-10人

11-20人

21人及以上

Q6:您是否有过参与志愿服务的经历

经常参与

偶尔参与

从未参与，但有了解

从未参与，也不了解

Q7:您对志愿服务活动的兴趣程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您是否愿意参与公司组织的志愿服务活动

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

非常不愿意

Q9:您更愿意参与哪类志愿服务活动

社区敬老助残服务

环保公益活动

乡村教育帮扶

大型赛事展会志愿保障

应急救灾支援

公益筹款宣传

其他

Q10:您希望参与志愿服务的时长是

半天以内

1天

2-3天

一周以内

一周及以上

Q11:您认为参与志愿服务能给您带来哪些收获

提升个人社会责任感

拓展人脉资源

获得公司的认可和奖励

丰富人生经历

提升个人综合能力

没有明显收获

Q12:影响您参与志愿服务意愿的主要因素有

工作太忙没有时间

志愿服务内容不感兴趣

参与志愿服务会额外占用休息时间

公司没有相关激励政策

身体条件不允许

对志愿服务组织不信任

其他

Q13:您是否愿意带领团队一起参与公司组织的志愿服务活动

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

非常不愿意

Q14:您对目前整体工作的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q15:您对目前的薪资收入水平满意程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您对公司的福利保障体系满意程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您对目前的工作强度和工作压力满意程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:您对公司的晋升发展空间满意程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您对公司的培训体系满意程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q20:您对团队内部的协作氛围满意程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q21:您对和上级领导的沟通协作情况满意程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q22:您对公司的企业文化和价值观认同程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q23:您在未来1年内是否有换工作的打算

完全没有

暂时没有，暂不考虑

不确定，偶尔会想

有初步想法

已经在准备换工作了

Q24:您向他人推荐来本公司任职的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q25:您对公司组织志愿服务活动有哪些建议

填空1

Q26:您对公司改善员工工作体验有哪些其他建议

填空1

中层管理者志愿服务意愿与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研企业中层管理者的志愿服务意愿与员工满意度。帮助您评估团队服务潜力、分析工作满意因素、收集改善建议，适合企业 HR 和公益组织管理者制定有效的员工关怀与公益参与计划。

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