中层管理者志愿服务意愿问卷调查
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本模板旨在提供中层管理者志愿服务意愿的标准化调研方案。帮助您了解参与动机、分析阻碍因素、评估组织潜力,适合企业、非盈利组织和研究机构推动企业社会责任与员工公益发展。 标签
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您好!本次调研旨在了解中层管理者群体的志愿服务意愿与相关情况,调研结果仅用于学术研究分析,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
Q1:您的性别
Q2:您的年龄区间
Q3:您的学历
Q4:您从事中层管理工作的年限
Q5:您所在单位的性质
Q6:您之前是否参与过志愿服务活动
Q7:您过去参与过的志愿服务类型包括(可多选)
Q8:您身边是否有中层管理者朋友或同事经常参与志愿服务
Q9:您对志愿服务活动的了解程度如何
Q10:您是否清楚本地区官方志愿服务的报名渠道
Q11:请您对志愿服务对社会的价值认可度打分(1分最低,5分最高)
Q12:请您对志愿服务对个人成长的价值认可度打分(1分最低,5分最高)
Q13:如果有合适的志愿服务机会,您是否愿意参与
Q14:您更愿意参与什么时长的志愿服务活动
Q15:您更倾向于在什么时间参与志愿服务活动
Q16:您更倾向参与哪些领域的志愿服务(可多选)
Q17:您是否愿意牵头组织本单位/本部门的集体志愿服务活动
Q18:您是否愿意发动您管理的团队成员一起参与志愿服务活动
Q19:您参与志愿服务的主要动力来源是(可多选)
Q20:目前可能阻碍您参与志愿服务的因素有哪些(可多选)
Q21:若单位将志愿服务经历纳入个人考核评价,会提升您参与志愿服务的意愿吗
Q22:您是否希望获得系统的志愿服务相关技能培训
Q23:您对推动中层管理者群体参与志愿服务有什么建议
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