中层管理者科技产品接受度与福利满意度调查问卷

您好!本次调查旨在了解中层管理者对企业科技产品的接受情况以及对现有福利的满意度,您的反馈将帮助企业优化管理服务,请您根据实际情况填写,所有信息严格保密。

Q1:您所在的企业所属行业

互联网/信息技术
制造业
金融/保险
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
零售/批发
其他

Q2:您担任中层管理者的年限

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在团队的规模

10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上

Q4:您日常工作中使用企业提供的科技产品的频率是

每天多次使用
每天使用1次
每周3-5次
每月1-2次
几乎不使用

Q5:您认为当前企业的科技产品是否满足日常管理工作需求

完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足

Q6:请您对企业科技产品的操作便捷性打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:请您对企业科技产品的功能完整性打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:请您对企业科技产品的运行稳定性打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q9:请您对企业科技产品的数据安全性打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q10:您是否愿意主动使用新上线的企业科技管理产品

非常愿意,第一时间尝试
愿意,等同事试用后再尝试
无所谓,工作需要就用
不太愿意,习惯原有工具
非常不愿意,担心增加工作负担

Q11:您认为使用科技产品给您的管理工作带来了哪些帮助

提升团队沟通效率
简化流程审批工作
更精准掌握团队数据
降低管理成本
优化目标追踪效果
没有明显帮助

Q12:您是否接受企业通过科技产品来辅助进行团队绩效、人员管理工作

完全接受,能让管理更客观
部分接受,核心环节仍需人工判断
无所谓,配合企业安排
不太接受,担心缺乏灵活性
完全不接受,会降低管理温度

Q13:您对企业现有科技管理产品有哪些改进建议

填空1

Q14:请您对目前的法定福利(五险一金、法定假期等)满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q15:请您对目前的现金类福利(年终奖、季度奖、节日补贴等)满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q16:请您对目前的体检与医疗类福利(年度体检、补充商业保险等)满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q17:请您对目前的假期类福利(带薪年假、育儿假、探亲假等)满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q18:请您对目前的学习发展类福利(外部培训、学历提升补贴等)满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q19:请您对目前的员工关怀类福利(节日礼品、团建活动、下午茶等)满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q20:您认为当前企业福利覆盖范围是否符合您的预期

远超预期
符合预期
基本符合预期
低于预期
远低于预期

Q21:您最看重以下哪些类型的福利

现金激励类
健康医疗类
学习发展类
假期休假类
生活关怀类
长期保障类(如企业年金)
住房补贴类

Q22:您是否希望企业推出更个性化的福利选择

非常希望,可根据自身需求选择
比较希望,保留基础福利增加可选项
无所谓,现有安排即可
不太希望,统一安排更省心
不希望,个性化会导致福利不公平

Q23:您向他人推荐当前公司福利体系的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q24:您对企业优化福利体系有哪些具体建议

填空1
中层管理者科技产品接受度与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在评估中层管理者对企业科技产品的接受度与福利满意度。帮助您了解使用习惯、分析产品效能、收集改进建议,适合企业人力资源部门优化管理与福利政策。
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