中层管理者人工智能态度与福利满意度调查问卷

您好!本次调研旨在了解中层管理者对人工智能的应用态度以及企业福利的满意度情况,您的反馈对我们优化管理策略至关重要,问卷所有信息严格保密,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您所在企业所处的行业

互联网/IT
金融/保险
制造业
零售/批发
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
其他行业

Q2:您所在企业的规模

少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q3:您担任中层管理者的年限

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您所在的部门是

技术研发
市场营销
人力资源
财务
运营管理
产品
行政后勤
其他部门

Q5:您日常工作中是否已经使用人工智能工具

每日都使用
经常使用(每周3-5次)
偶尔使用(每周1-2次)
几乎不使用
从未使用过

Q6:您目前使用人工智能工具主要用于哪些工作场景(可多选)

数据汇总与分析
文档撰写与整理
会议纪要生成
招聘筛选候选人
制定工作计划
客户需求分析
项目进度管理
创意方案构思
暂时未使用

Q7:您对人工智能在工作中的整体接受程度是

完全接受,非常期待推广
比较接受,愿意尝试使用
一般,可有可无
比较排斥,担心带来负面影响
完全排斥,拒绝使用

Q8:您认为人工智能对您的工作效率有什么影响

大幅提升效率
小幅提升效率
几乎没有变化
小幅降低效率
大幅降低效率

Q9:您认为人工智能会替代中层管理者的管理岗位吗

肯定会替代
大概率会替代
不确定
大概率不会替代
肯定不会替代

Q10:您愿意向其他同行推荐企业推广应用人工智能工具吗(0-10分,0分非常不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q11:您认为目前企业引入人工智能工具存在哪些主要障碍

填空1

Q12:请您对企业目前提供的法定社保公积金福利进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:请您对企业目前提供的补充商业保险福利进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:请您对企业目前提供的带薪年假/法定假期福利进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:请您对企业目前提供的年终奖/绩效奖金福利进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:请您对企业目前提供的中长期激励(股权/期权)福利进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:请您对企业目前提供的培训进修/能力发展福利进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:请您对企业目前提供的晋升发展空间福利进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:请您对企业目前提供的办公环境/设备配套福利进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:请您对企业目前提供的节日福利/员工关怀进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q21:您最看重企业提供的哪几类福利(可多选)

现金类福利(奖金、补贴等)
保障类福利(保险、公积金等)
发展类福利(培训、晋升等)
休假类福利(带薪年假、灵活休假等)
生活类福利(餐饮、住宿、交通补贴等)
人文关怀类福利(节日礼品、团队活动等)

Q22:您认为企业当前提供的福利整体是否匹配您的预期

远高于预期
高于预期
基本符合预期
低于预期
远低于预期

Q23:福利满意度是否会影响您对企业引入人工智能工具的支持态度

完全不影响
影响很小
一般
影响较大
影响非常大

Q24:您对企业优化福利体系或推广人工智能应用有什么其他建议吗

填空1
中层管理者人工智能态度与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供中层管理者对人工智能应用态度与企业福利满意度的专业调研方案。帮助您评估技术接受度、分析福利需求、洞察管理痛点,适合人力资源部门和企业管理者优化员工激励与数字化转型策略。
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