中层管理者人工智能态度需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者对人工智能应用的态度与实际需求，所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的所属行业

制造业

互联网/信息技术

金融/银行/保险

零售/批发

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

物流运输

文化传媒

其他行业

Q2:您所在企业的规模

小于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您担任中层管理者的年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q5:您对人工智能技术的了解程度

完全不了解

略有耳闻，不太清楚具体内容

基本了解，知道常见应用场景

比较熟悉，有过接触使用经验

非常熟悉，深入了解技术逻辑与应用

Q6:您所在企业目前人工智能的应用情况是

尚未应用任何人工智能相关工具/系统

正在试点小范围应用

已经在部分业务线规模化应用

全公司多场景广泛应用人工智能

Q7:您对企业当前人工智能应用效果的推荐程度是（0-10分）

选项1

Q8:您如何看待人工智能对中层管理工作的整体影响

完全是负面的，会增加工作负担

负面大于正面，弊大于利

利弊各半

正面大于负面，利大于弊

完全是正面的，极大提升管理效率

Q9:您是否愿意主动学习人工智能相关知识来提升管理效率

非常不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q10:您目前在工作中已经使用过哪些类型的人工智能工具（可多选）

生成式AI（如ChatGPT、文心一言等用于写方案/总结）

数据分析AI工具

人力资源AI工具（招聘、绩效等）

流程自动化AI工具

客户运营AI工具

项目管理AI工具

从未使用过任何AI工具

其他

Q11:您认为人工智能对您的团队管理工作带来的帮助大吗

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q12:您认为人工智能可以在哪些管理场景帮您减轻负担（可多选）

撰写工作报告/汇报材料

数据统计与分析

日常会议纪要整理

跨部门沟通协调

员工绩效评估

招聘简历筛选

任务进度跟进

业务风险预判

都无法减轻负担

Q13:您是否担心人工智能会替代您目前的中层管理岗位

非常担心

比较担心

不确定

不太担心

完全不担心

Q14:您认为引入人工智能会削弱中层管理者在团队中的影响力吗

会大幅削弱

会有一定削弱

没有影响

会提升影响力

不确定

Q15:您所在企业是否为中层管理者提供过人工智能应用相关的培训

从未提供过

提供过1次基础培训

提供过多次系统性培训

计划在未来提供培训

Q16:您是否需要企业提供人工智能应用相关的专项培训

完全不需要

暂时不需要

有一定需求

比较需要

非常需要

Q17:如果参加培训，您希望获取哪些内容（可多选）

常用AI工具的操作方法

AI在本领域管理场景的应用案例

AI工具使用的风险与合规知识

如何用AI优化管理决策

AI与人工协作的方法技巧

Q18:您认为当前企业引入人工智能最大的障碍是什么

成本过高，投入产出不明确

现有员工技能不匹配

管理层对AI重视不足

数据安全合规风险

没有合适的适配AI产品

不存在明显障碍

Q19:您在工作中应用人工智能最大的顾虑是

AI生成内容质量不可靠

数据泄露风险

过度依赖会降低自身能力

会引发团队成员抵触

没有明确的使用规范，怕违规

没有顾虑

Q20:请您对AI在提升团队工作效率方面的作用打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q21:请您对AI在优化管理决策质量方面的作用打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q22:您预计未来1年内，人工智能在您部门的应用范围会

不会有变化

会小幅度扩大

会大幅度扩大

会缩小应用范围

不确定

Q23:您对企业推进人工智能在管理场景中的应用有哪些具体建议

填空1

中层管理者人工智能态度需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供中层管理者对人工智能应用态度与需求的标准化调研解决方案。帮助您评估AI认知程度、识别管理应用场景、分析培训需求，适合企业HR、培训部门和互联网公司开展精准的数字化管理升级规划。

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