中层管理者新能源认知接受度与企业福利满意度调查

Q1:您所在企业的所属行业是

Q2:您管理的团队规模是

Q3:您担任中层管理者的年限是

Q4:您之前对新能源相关产业/技术的了解程度如何

Q5:您所在企业目前是否有布局新能源相关业务

Q6:您对新能源行业未来的发展前景持什么态度

Q7:您是否愿意参与企业新能源相关业务的管理工作

Q8:请对您接受新能源相关知识培训的需求程度打分（1分最低，5分最高）

Q9:您认为新能源转型对您的管理工作带来的挑战大吗

Q10:您认为企业推进新能源转型，中层管理者最需要提升哪些能力

Q11:您会主动购买新能源汽车作为个人出行工具吗

Q12:请对您对新能源技术应用可靠性的信任程度打分（1分最低，5分最高）

Q13:您对目前企业提供的整体福利是否满意

Q14:您向其他管理者推荐本企业福利的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q15:请对企业法定福利（五险一金、法定假期等）的满意度打分（1分最低，5分最高）

Q16:请对企业现金类福利（年终奖、绩效奖金、节日补贴等）的满意度打分（1分最低，5分最高）

Q17:请对企业保障类福利（补充医疗保险、重大疾病保险、意外险等）的满意度打分（1分最低，5分最高）

Q18:请对企业发展类福利（培训机会、晋升通道、学历提升补贴等）的满意度打分（1分最低，5分最高）

Q19:请对企业生活类福利（餐饮补贴、交通补贴、住宿补贴、员工食堂等）的满意度打分（1分最低，5分最高）

Q20:请对企业带薪福利（带薪年假、病假、育儿假、团建假期等）的满意度打分（1分最低，5分最高）

Q21:您认为目前企业福利最需要改善的部分是

Q22:您认为企业现有福利的水平和同行业其他企业相比处于什么水平

Q23:企业目前的福利制度能否匹配您作为中层管理者的工作付出

Q24:您更希望企业新增哪些类型的福利

Q25:您对企业推进新能源转型有哪些具体建议

Q26:您对优化企业福利体系还有哪些其他想法