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中层管理者数字化转型认知绩效满意度调查

您好，本次调研旨在了解中层管理者对企业数字化转型的认知、工作绩效感受与相关满意度情况，您的反馈将为企业推进数字化转型提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在企业的所属行业是

制造业
互联网/信息技术
金融
零售/批发
交通运输/物流
医疗健康
教育
房地产/建筑
能源/环保
其他

Q2:您所在企业的规模是

小型企业（员工人数<100人）
中型企业（员工人数100-1000人）
大型企业（员工人数>1000人）

Q3:您担任中层管理者的年限是

1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上

Q4:您所在部门的类型是

业务部门
技术研发部门
职能支持部门（人力/财务/行政等）
运营部门
市场销售部门
其他

Q5:您认为自身对企业数字化转型相关理念、政策的熟悉程度如何

完全不熟悉
不太熟悉
一般熟悉
比较熟悉
非常熟悉

Q6:您是否参加过企业组织的数字化转型相关培训

从未参加
每年参加1次及以下
每年参加2-4次
每年参加5次及以上

Q7:您认为数字化转型对您所在部门的业务发展重要吗

完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要

Q8:您是否认同数字化转型能够帮助降低部门运营成本

完全不认同
不太认同
中立
比较认同
非常认同

Q9:您是否认同数字化转型能够帮助提升部门业务效率

完全不认同
不太认同
中立
比较认同
非常认同

Q10:您认为当前企业数字化转型的推进进度符合预期吗

远慢于预期
略慢于预期
基本符合预期
略快于预期
远快于预期

Q11:请对您当前运用数字化工具完成工作的能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数
标签

Q12:请对企业提供的数字化基础设施（硬件、系统、网络等）打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数
标签

Q13:请对您所在团队整体的数字化协作效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数
标签

Q14:数字化转型推行后，您的日常工作任务量有什么变化

大幅减少
小幅减少
基本没有变化
小幅增加
大幅增加

Q15:数字化转型推行后，您的工作决策效率有什么变化

大幅降低
小幅降低
基本没有变化
小幅提升
大幅提升

Q16:数字化转型推行后，您所在部门的业绩指标完成情况有什么变化

明显变差
略有变差
基本没有变化
略有变好
明显变好

Q17:您对当前数字化工具支撑您完成工作的匹配度满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您对企业数字化转型相关的配套培训体系满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您对企业在数字化转型过程中给予中层管理者的授权满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您对当前企业数字化转型推进过程中的跨部门协同效果满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q21:您认为推进数字化转型过程中，您遇到的主要困难有哪些（可多选）

自身数字化能力不足
部门员工接受度低
企业资金投入不够
配套技术工具不完善
跨部门协调不畅
缺乏清晰的转型规划
没有足够的培训支持
绩效考核与转型不匹配

Q22:您认为数字化转型给您带来了哪些价值（可多选）

工作效率提升
决策更科学
个人能力成长
职业发展机会增加
部门业绩提升
工作强度降低
团队协作更顺畅
没有带来明显价值

Q23:您对企业进一步推进数字化转型，有哪些具体的建议？

填空1
中层管理者数字化转型认知绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业中层管理者数字化转型认知与绩效的标准化调研方案。帮助您评估管理者认知水平、测量工作绩效变化、分析转型满意度，适合企业管理者、HR部门和项目组进行效果评估与战略优化。
标签
满意度 绩效评估 中层管理 企业调研 数字化转型
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