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中层管理者汽车购买意愿与福利满意度调查

您好！本次调研旨在了解中层管理者群体的汽车购买需求以及对现有福利的满意情况，您的反馈将为相关福利优化与产品服务改进提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄区间是

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q2:您所在的行业是

互联网/IT
金融/保险
制造业
房地产/建筑
医药/医疗
教育/培训
批发零售
服务业
其他

Q3:您当前的管理职级是

基层中层（部门主管级）
中级中层（部门经理级）
高级中层（总监/副经理级）

Q4:您当前的家庭年收入区间是

15万元及以下
16-30万元
31-50万元
51-100万元
100万元以上

Q5:您目前家庭名下拥有几辆家用汽车

0辆
1辆
2辆
3辆及以上

Q6:您是否有在未来1-2年内购买/换购汽车的计划

确定购买
大概率会购买
暂不确定，正在考虑
大概率不会购买
确定不购买

Q7:如果您计划购车，您的购车预算区间是

10万元及以下
11-20万元
21-30万元
31-50万元
51-100万元
100万元以上
暂无购车计划，不适用

Q8:您计划购车时，优先考虑哪些类型的汽车

传统燃油轿车
燃油SUV
纯电动汽车
插电混动汽车
增程式汽车
七座/多座MPV
豪华品牌车型
其他

Q9:您购车时最关注的因素有哪些

品牌影响力
外观设计
空间大小
安全配置
燃油经济性/续航里程
车辆价格
售后服务
智能化配置
环保属性
其他

Q10:您更倾向于通过哪个渠道了解购车相关信息

汽车类垂直网站/APP
短视频平台（抖音/快手等）
线下4S店体验
亲戚朋友推荐
车企官方官网/公众号
汽车类测评博主/节目
其他

Q11:您是否希望公司提供汽车相关的购车福利支持

非常希望
比较希望
无所谓
不太希望
完全不希望

Q12:请您对当前公司整体福利的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:请您对当前公司现金类福利（年终奖、绩效奖金、过节费）的满意程度评分

分数
标签

Q14:请您对当前公司保障类福利（五险一金、补充商业保险、年度体检）的满意程度评分

分数
标签

Q15:请您对当前公司假期类福利（年假、病假、婚假、产假）的满意程度评分

分数
标签

Q16:请您对当前公司发展类福利（培训进修、晋升通道、团建活动）的满意程度评分

分数
标签

Q17:您认为公司目前最需要优化的福利项目是

现金类福利（奖金、补贴等）
保障类福利（保险、体检等）
汽车相关福利（购车补贴、油补等）
住房相关福利（住房补贴、公积金等）
假期类福利
员工发展类福利
团建福利
其他

Q18:您所在公司目前是否已经提供购车相关福利

有，并且已经享受
有，但还未享受
没有相关福利
不清楚有这类福利

Q19:如果公司推出汽车相关福利，您更偏好哪几种形式

一次性购车补贴
每年定额油费补贴
低息/无息购车贷款
免费停车福利
车辆保养折扣
公务车私用补贴
合作车企员工购车折扣
其他

Q20:购车相关福利是否会影响您对当前任职公司的满意度

影响非常大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响

Q21:您是否会因为公司提供有吸引力的购车福利，延长您在当前公司的任职时间

肯定会
大概率会
不确定
大概率不会
肯定不会

Q22:您对公司优化福利体系，或是对汽车相关产品服务有什么其他建议

填空1
中层管理者汽车购买意愿与福利满意度调查
介绍
本模板旨在收集中层管理者汽车购买意向与福利满意度数据。帮助您分析购车需求、评估福利偏好、优化公司福利政策，适合企业和人力资源部门制定更具吸引力的员工福利方案。
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满意度 福利调查 中层管理
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