企业高管品牌忠诚度舆情监测调研问卷

您好！本次调研旨在了解您对企业高管及对应品牌的认知与态度，问卷数据仅用于舆情研究分析，我们将严格保密您的信息，请您放心填写。

Q1:您的年龄是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q2:您的性别是

男

女

不愿透露

Q3:您的最高学历是

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您的职业身份是

企业基层员工

企业中层管理者

企业高层管理者

体制内从业人员

自由职业者

学生

其他

Q5:您日常关注商业领域新闻资讯的频率是

每天都关注

每周3-5次

每周1-2次

每月1-2次

几乎从不关注

Q6:您通常通过哪些渠道了解企业高管相关信息（可多选）

微信公众号/视频号

微博

抖音/快手等短视频平台

财经类新闻网站/APP

传统电视/报纸媒体

行业论坛/社群

线下行业交流活动

其他

Q7:您是否对某一家企业的高管有较为深入的了解和长期关注

是，长期关注1位及以上企业高管

偶尔会关注，但没有固定目标

几乎不关注任何企业高管

Q8:如果您有长期关注的企业高管，请写出您最关注的企业及高管姓名（没有则填无）

填空1

Q9:对您最关注的这家企业，您对其品牌的整体好感度打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q10:您对该企业高管个人公众形象的好感度打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q11:企业高管的正面公众形象，对您选择该企业产品/服务的影响程度是

影响非常大，我更愿意选择正面形象高管带领的企业产品

有一定影响，会作为参考因素之一

影响很小，主要看产品本身质量和价格

完全没有影响，我不会考虑高管形象

Q12:企业高管的负面新闻，对您对该企业品牌的印象影响程度是

影响非常大，会直接改变我对该品牌的负面看法

有较大影响，会降低我对该品牌的好感度

影响很小，除非负面情节特别严重才会改变看法

完全没有影响，我不会因为高管新闻改变对品牌的判断

Q13:以下哪些企业高管负面事件，会让您对该企业品牌产生负面印象（可多选）

发表不当政治言论

私生活丑闻

违法违规经营行为

虚假宣传产品/服务

对员工不公/压榨员工

公开歧视特定群体

公益捐赠造假

学术/学历造假

Q14:如果一家企业高管出现负面舆情后及时诚恳道歉整改，您是否愿意重新认可该企业品牌

愿意，只要整改到位就可以接受

要看负面事件的严重程度，轻微事件可以接受

不愿意，出现过负面就很难改变印象

不好说，看后续表现

Q15:您是否会因为欣赏某企业高管，而优先选择该企业的产品或服务

经常会，我很愿意支持认可的高管带领的企业

偶尔会，遇到相近选择的时候会优先考虑

从来不会，我只根据产品本身的情况选择

Q16:您是否会主动向身边的人推荐您认可的高管所带领的企业品牌

经常推荐

偶尔推荐

几乎不推荐

绝对不会推荐

Q17:如果两个同类品牌的产品价格、质量差不多，您会优先选择高管公众形象更好的品牌吗

肯定会

大概率会

不一定

肯定不会

Q18:当看到网络上对您认可的企业高管的负面评价时，您的态度是

愿意相信负面评价是真的，会改变对高管和品牌的看法

会怀疑评价的真实性，需要更多实锤才会改变看法

坚持自己原来的好印象，不相信负面评价

不关心，不会影响我对品牌的选择

Q19:您认为企业高管个人形象对企业品牌价值的重要程度打多少分（1分完全不重要，10分非常重要）

分数

标签

Q20:您是否会因为企业高管更换，改变对该企业品牌的忠诚度

肯定会，新高管的形象会直接影响我对品牌的态度

可能会，如果新高管形象不好会降低忠诚度

不会，品牌忠诚度和高管更换没有关系

不好说，要看新高管的具体表现

Q21:您认为企业应该如何管理高管个人形象，来维护品牌忠诚度？请留下您的看法

填空1

企业高管品牌忠诚度舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管个人形象与品牌忠诚度关联性的专业调研工具。帮助您量化高管形象影响、评估负面舆情风险、制定品牌维护策略，适合企业公关、市场研究及品牌管理部门进行精准的公众认知分析。

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