企业高管品牌忠诚度与福利满意度调查问卷

您好!本次问卷旨在调研企业高管对合作品牌的忠诚度及企业福利的满意度,您的反馈对我们优化相关服务非常重要,问卷将严格保密您的信息,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您所在企业的规模

100人以下
100-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上

Q2:您在当前企业的任职时长

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在企业所属行业

金融投资
信息技术
制造生产
文化传媒
医疗健康
房地产
零售消费
能源环保
其他

Q4:您日常高频使用的商业服务品牌数量大约为

1-2个
3-5个
6-10个
10个以上

Q5:您向其他企业推荐您目前核心合作品牌的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q6:您对当前企业提供的高管福利整体满意情况下,愿意向同行业人才推荐本企业的可能性?(0-10分)

选项1

Q7:当核心合作品牌推出新的商业产品/服务时,您会优先选择该品牌吗

一定会优先选择
大概率会优先选择
不一定,会对比其他品牌后再决定
大概率不会优先选择
一定不会优先选择

Q8:过去3年,您企业核心合作品牌的更换频率为

从未更换,一直使用同一品牌
更换过1次
更换过2-3次
更换过4次及以上

Q9:您选择持续合作某一品牌的核心原因是(可多选)

品牌口碑好认可度高
产品/服务质量稳定
价格符合预期
售后服务响应及时
合作流程便捷
长期合作产生的信任习惯
没有更好的替代品牌

Q10:哪些因素会让您考虑更换合作品牌?(可多选)

现有品牌价格上涨幅度过大
产品/服务质量下降
竞争对手品牌推出更优方案
现有品牌服务响应不及时
合作政策变动不符合企业需求
其他品牌有更多增值服务

Q11:请您对核心合作品牌的产品/服务质量打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q12:请您对核心合作品牌的售后服务水平打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q13:请您对核心合作品牌的价格合理性打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q14:您目前享受的企业高管福利包含以下哪类组合

仅基础法定福利(社保公积金)
基础法定福利+补充商业保险
基础福利+年度体检+团建
基础福利+个性化福利包+长期激励
丰富的多元化定制福利+各类特权服务

Q15:请您对当前享有的年度体检福利满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q16:请您对当前享有的补充商业保险福利满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q17:请您对当前享有的长期激励(股权/期权)福利满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q18:请您对当前享有的带薪休假福利落实满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q19:您对目前企业提供的高管福利整体满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您认为当前企业高管福利最需要提升的方面是(可多选)

福利的个性化选择空间
福利的覆盖范围
长期激励的力度
体检项目的丰富度
保险保障的额度
家属福利的配套
福利申领流程的便捷性

Q21:您是否认为满意的高管福利会提升您对企业品牌的忠诚度

非常认同,会大幅提升
比较认同,会有一定提升
一般,影响不大
不认同,没有影响
反而会有负面作用

Q22:未来1年您是否有计划更换目前的核心合作品牌

确定不会更换
大概率不会更换
不确定
大概率会更换
确定会更换

Q23:您对提升核心合作品牌忠诚度有哪些建议?

填空1

Q24:您对优化企业高管福利有哪些具体诉求?

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企业高管品牌忠诚度与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供企业高管品牌忠诚度与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估品牌合作价值、分析高管福利需求、优化企业人才战略,适合企业人力资源部门和管理咨询机构进行精准的内部服务与外部合作评估。
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