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企业高管产品功能需求调研问卷

您好，本次调研旨在了解企业高管对于企业产品相关功能的需求，为产品优化升级提供方向参考。感谢您抽出宝贵时间参与本次调研！

Q1:您所在企业所属行业

互联网/信息技术
制造业
金融/保险
医疗健康
消费品零售
教育/培训
物流/运输
建筑/房地产
其他

Q2:您所在企业成立年限

小于3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在企业规模（总员工数）

小于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q4:您所在企业年营收规模

小于1000万
1000万-5000万
5000万-1亿
1亿-10亿
10亿以上

Q5:您是否参与企业核心产品的规划与决策工作

全程深度参与
阶段性参与决策
仅参与评审环节
基本不参与

Q6:请您对当前企业核心产品整体满足业务需求的程度打分（1分极不满足，5分完全满足）

分数
标签

Q7:您认为当前企业核心产品哪些核心能力需要增强？

数据整合分析能力
跨部门协同能力
用户需求响应速度
系统稳定性
安全性
个性化定制能力
第三方对接兼容性
移动端适配体验

Q8:您认为当前企业产品对支撑公司营收目标的贡献程度如何

贡献非常小，基本没起到作用
贡献一般，仅能满足基础需求
贡献较大，有效支撑了营收
贡献非常大，是营收增长的核心动力

Q9:请您对产品迭代更新速度是否匹配业务发展需求打分（1分完全跟不上，5分完全匹配）

分数
标签

Q10:您日常使用产品时最常遇到的问题是

操作流程复杂，效率低
功能点缺失，无法满足场景需求
数据不准确，参考性差
加载卡顿，系统不稳定
权限设置不合理，协作不畅
报错多，维护不及时
基本没有遇到问题

Q11:您是否认为产品需要增加招聘场景相关功能模块

非常需要，当前招聘相关工作缺乏工具支持
有一定需求，可以提升招聘效率
可有可无，当前方式完全够用
不需要，现有工具已经满足需求

Q12:您认为企业招聘环节最需要产品支持的场景是

简历筛选与人才画像匹配
招聘流程进度管理
跨部门面试协同
人才测评与背调整合
招聘数据看板与分析
薪酬报价与offer管理
雇主品牌内容展示
内部人才推荐管理

Q13:如果上线招聘功能模块，您最关注的核心特性是什么

数据安全保障
操作便捷性
与现有业务系统打通兼容性
人才匹配精准度
成本投入控制

Q14:您认为招聘功能模块能够为企业解决哪些核心痛点

降低招聘成本，提升人才到岗效率
统一管理招聘全流程，减少信息差
沉淀人才库，支撑长期人才储备
打通业务部门和HR协作，提升招聘匹配度
没太明确的痛点可以解决

Q15:您可以接受产品增加招聘功能后每年投入的成本范围是

小于1万元
1万-5万元
5万-10万元
10万-50万元
50万元以上
不看预算，只看效果

Q16:您希望招聘功能模块和产品现有哪些功能打通

员工管理系统
绩效管理模块
薪酬福利模块
培训发展模块
客户关系管理模块
数据分析模块
不需要打通现有功能

Q17:您希望招聘功能的更新迭代频率是

每月更新一次，快速响应需求
每季度更新一次，保证功能稳定
每半年更新一次，集中优化体验
根据需求不定期更新即可

Q18:您向同行推荐企业产品增加招聘功能模块的可能性是多少？（0-10分）

选项1

Q19:您对产品招聘功能模块还有哪些具体需求？请简要描述

填空1

Q20:除招聘功能外，您认为企业产品还需要新增哪些核心功能，请说明

填空1
企业高管产品功能需求调研问卷
介绍
本模板旨在收集企业高管对产品功能优化的需求，为决策提供依据。帮助您洞察产品痛点、评估功能价值、规划升级方向，适合企业产品经理和管理者进行产品战略规划与功能迭代决策。
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