企业高管价格接受度与绩效满意度调查

尊敬的高管您好，本次调查旨在了解您对相关服务/产品的价格接受度以及对绩效相关工作的满意度，所有数据仅用于内部优化分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的行业类型

制造业

金融服务业

互联网科技

零售批发

医疗健康

教育培训

房地产建筑

物流运输

其他行业

Q2:您所在企业的成立年限

3年以内

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在企业的年营业收入规模

1000万以下

1000万-5000万

5000万-1亿

1亿-10亿

10亿以上

Q4:您担任企业高管的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:请对您当前的整体绩效达成情况进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对您目前的绩效指标设置合理性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对企业当前的绩效激励机制满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请对绩效评估结果反馈的及时性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请对绩效结果应用于个人发展的合理性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为当前企业的绩效工资占总薪酬的比例是否合理

占比过低

占比较低

比例合理

占比较高

占比过高

Q11:您对外部专业咨询服务的需求程度如何

完全不需要

需求较低

有一定需求

需求较高

迫切需要

Q12:若采购定价为10万元/年的战略咨询服务，您的接受度是

完全不能接受

不太能接受

可以接受

比较接受

完全接受

Q13:若采购定价为20万元/年的战略咨询服务，您的接受度是

完全不能接受

不太能接受

可以接受

比较接受

完全接受

Q14:若采购定价为50万元/年的战略咨询服务，您的接受度是

完全不能接受

不太能接受

可以接受

比较接受

完全接受

Q15:若采购定价为100万元/年的战略咨询服务，您的接受度是

完全不能接受

不太能接受

可以接受

比较接受

完全接受

Q16:您能接受的年度人力资源咨询服务的价格区间是

10万以内

10万-30万

30万-50万

50万-100万

100万以上

Q17:您能接受的年度数字化转型咨询服务的价格区间是

50万以内

50万-100万

100万-200万

200万-500万

500万以上

Q18:影响您对服务价格接受度的核心因素有哪些

服务提供方的品牌影响力

服务能够带来的预期收益

企业当前的预算情况

行业同类服务的平均定价

服务团队的专业能力

服务交付的周期长短

Q19:您是否认为高定价对应更高质量的服务结果

完全不认同

不太认同

不一定

比较认同

完全认同

Q20:您对按效果付费的定价模式接受度如何

完全不能接受

不太能接受

可以接受

比较接受

完全接受

Q21:您对固定年费的定价模式接受度如何

完全不能接受

不太能接受

可以接受

比较接受

完全接受

Q22:您有多大可能会向同行推荐我们企业当前的绩效管理体系？（0分完全不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q23:您对当前企业绩效管理存在哪些不满意的地方？请简要说明

填空1

Q24:您认为能让您接受更高定价服务的核心条件是什么？请简要说明

填空1

企业高管价格接受度与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业高管价格接受度与绩效满意度的专业调研方案。帮助您评估服务定价意愿、分析绩效管理痛点、洞察咨询需求，适合企业管理层和咨询机构进行精准的市场分析与服务优化。

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