企业高管使用频率员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在了解您对企业高管工作相关的使用频率与满意度情况，您的反馈对我们优化企业管理非常重要，问卷采用匿名形式，请放心填写。

Q1:您所在的员工层级是

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您在当前企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您接触企业高管的频率大概是

几乎不接触

每月1次及以下

每月2-4次

每周1-2次

每周3次及以上

Q4:您参与企业高管主持的会议的频率是

几乎不参与

每季度1次及以下

每月1-2次

每周1次

每周2次及以上

Q5:您收到企业高管发布的工作指令/通知的频率是

几乎收不到

每月1次及以下

每月2-4次

每周1-3次

每周4次及以上

Q6:您向企业高管汇报工作的频率是

几乎不汇报

每季度1次及以下

每月1-2次

每周1次

每周2次及以上

Q7:您参加企业高管组织的培训/分享活动的频率是

几乎不参加

每年1-2次

每季度1次

每月1次

每月2次及以上

Q8:您收到企业高管工作反馈的频率是

几乎收不到

仅项目结束后反馈

每季度1次

每月1次

每周1次及以上

Q9:您和企业高管进行非正式沟通（如茶歇、团建交流等）的频率是

几乎没有

每年1-2次

每季度1次

每月1次

每月2次及以上

Q10:企业高管深入基层一线调研走访的频率是

几乎没有

每年1次及以下

每季度1次

每月1次

每月2次及以上

Q11:您对企业高管和员工的沟通频率是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对企业高管的工作沟通效率满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对企业高管对基层需求响应频率的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对企业高管组织决策落地跟进频率的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为企业高管和员工沟通的合适频率应该是

每月1次及以下

每月2-4次

每周1-2次

每周3-5次

每天至少1次

Q16:您最希望增加和企业高管哪类互动的频率

工作汇报与反馈

经验分享培训

基层调研交流

团队建设活动

职业发展沟通

其他

Q17:您认为目前企业高管对于基层声音的重视程度是

完全不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q18:您对企业高管整体工作表现的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您向他人推荐当前企业管理模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您对提升企业高管和员工互动频率、优化管理体验有哪些具体建议

填空1

企业高管使用频率员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管与员工互动频率及满意度的调研解决方案。帮助您评估沟通效率、分析基层需求、优化管理体验，适合企业人力资源部门和管理层开展内部管理效能诊断与改进。

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