企业高管满意度评价及政策影响调研

尊敬的企业高管您好,本次调研旨在了解您对企业现行政策的满意度评价与相关影响感知,您的反馈将为企业后续政策优化提供重要依据,调研信息严格保密,请您放心填写,感谢您的支持与参与!

Q1:您所在企业的性质是

国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
其他

Q2:您所在企业的规模(员工总数)是

50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q3:您担任企业高管的年限是

3年及以下
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:您对企业现行整体政策体系的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您认为现行政策对企业战略目标落地的支撑程度是

完全不支撑
支撑力度较弱
一般
支撑力度较强
完全支撑

Q6:您对企业现行人力资源政策的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您认为现行人力资源政策对核心人才保留的作用是

负面作用
几乎没有作用
作用一般
有较好作用
有显著作用

Q8:您对企业现行财务管控政策的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您认为现行财务管控政策对企业业务扩张的支持程度是

完全不支持
支持不足
一般
支持较好
充分支持

Q10:您对企业现行市场竞争政策的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您认为现行市场竞争政策帮助企业获取竞争优势的效果是

完全没有效果
效果较差
效果一般
效果较好
效果非常好

Q12:您对企业现行研发创新政策的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您认为现行研发创新政策对企业技术突破的促进作用是

完全没有促进
促进较弱
促进一般
促进较强
促进非常强

Q14:您对企业现行合规管理政策的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您认为现行合规政策帮助企业规避经营风险的效果是

完全没有效果
效果较差
效果一般
效果较好
效果非常好

Q16:您认为当前企业政策的制定流程透明度如何

非常不透明
不太透明
一般
比较透明
非常透明

Q17:您认为企业现行政策的更新迭代频率是否适配市场变化

完全跟不上,严重滞后
跟不上,偶尔滞后
基本匹配
比较适配
完全适配,反应迅速

Q18:您认为现行政策对企业哪些方面的积极影响最为明显

提升运营效率
降低经营成本
吸引优秀人才
推动业绩增长
强化品牌影响力
管控经营风险
促进创新升级

Q19:您认为当前企业政策体系存在哪些主要问题

部分条款模糊不清,执行困难
政策之间存在冲突,缺乏协同
更新不及时,脱离业务实际
流程过于繁琐,降低决策效率
对一线需求响应不足
权责划分不清晰

Q20:您认为现行政策对企业跨部门协作的促进效果是

阻碍跨部门协作
几乎没有促进
效果一般
有较好促进
显著促进跨部门协作

Q21:您是否认可当前政策对基层执行力的提升作用

完全不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q22:在外部环境发生重大变化时,您认为企业现行政策的灵活性和调整空间如何

非常差,完全无法调整
较差,调整难度很大
一般,能做小范围调整
较好,能快速适配调整
非常好,弹性充足能应对变化

Q23:您向同行推荐本企业现行政策体系的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q24:请您谈谈现行政策对企业长期发展带来了哪些积极影响

填空1

Q25:您对企业后续政策优化调整有哪些具体建议

填空1
企业高管满意度评价及政策影响调研
介绍
本模板旨在提供一套科学评估企业政策体系及高管满意度的标准化调研方案。帮助您收集高管反馈、评估政策效果、识别优化方向,适合企业管理层和战略咨询机构进行精准的内部政策诊断与改进。
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