企业高管满意度评价活动效果评估问卷

您好，本次问卷旨在评估本次企业高管满意度评价活动的实际效果，您的反馈将帮助我们优化后续类似活动的开展，所有数据仅用于活动改进分析，请您放心填写。

Q1:您在本次高管满意度评价活动中的身份是

参与评价的企业高管

负责组织本次活动的工作人员

被评价的岗位管理者

其他相关人员

Q2:您参与本次高管满意度评价活动的完整程度是

完整参与了全部流程

只参与了部分核心环节

仅了解活动内容未实际参与

Q3:您对本次活动整体安排的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对本次活动前期宣传和通知到位性的评分（1-5分，1分非常不到位，5分非常到位）

分数

标签

Q5:您对本次活动问卷/评价表格题项设计合理性的评分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q6:您对本次活动开展时长安排合理性的评分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q7:您认为本次活动的评价指标设置对高管能力/业绩的覆盖程度如何

完全覆盖核心内容

覆盖大部分核心内容

仅覆盖少部分核心内容

基本没有覆盖核心内容

Q8:您认为本次活动的评价流程整体便捷性如何

非常便捷，完成评价耗时很短

比较便捷，没有过多冗余步骤

一般，存在部分繁琐环节

非常繁琐，花费了过多时间

Q9:您认为本次活动采用的评价方式包含以下哪些类型（可多选）

线上问卷评价

线下纸质评价

面对面访谈评价

360度多维度评价

仅上级单向评价

其他

Q10:您认为本次活动采用的评价方式是否能真实反映被评价高管的实际水平

完全可以反映真实情况

基本可以反映真实情况

只能反映小部分真实情况

完全无法反映真实情况

Q11:您是否清楚本次高管满意度评价活动的目的和意义

非常清楚，完全了解活动的价值

大致清楚，知道活动的基本方向

不太清楚，只知道需要参与评价

完全不清楚，不知道为什么开展本次活动

Q12:您认为本次活动的信息保密工作做得如何

非常好，完全不用担心信息泄露

比较好，保密措施到位

一般，存在一定的泄露风险

很差，保密措施严重缺失

Q13:您认为本次活动的结果反馈及时性如何

活动结束后很快就收到了反馈

在约定时间内收到了反馈

超出约定时间才收到反馈

至今还没有收到任何反馈

Q14:您认为本次评价活动的结果呈现形式是否清晰易懂

非常清晰，很容易理解评价结果

比较清晰，大部分内容都能看懂

比较模糊，只能看懂大概结论

非常模糊，完全看不懂结果内容

Q15:您向他人推荐本次这类高管满意度评价活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您认为本次活动带来了哪些正向价值（可多选）

帮助发现了高管团队管理中的问题

促进了上下级之间的沟通交流

为企业人才决策提供了有效依据

提升了高管对自身不足的认知

明确了后续的能力发展方向

没有带来明显的正向价值

Q17:您认为本次活动最大的问题出在哪个环节

前期筹备和通知环节

评价题项和指标设计环节

评价流程执行环节

评价结果整理和呈现环节

评价结果反馈和应用环节

没有明显的问题

Q18:您认为后续开展同类活动最需要优化哪些方面（可多选）

优化活动时间安排

调整评价指标和题项设计

简化评价流程减少耗时

加强信息保密措施

优化评价结果呈现形式

提升结果反馈的及时性

强化评价结果的落地应用

Q19:您是否支持企业未来继续开展这类高管满意度评价活动

非常支持，定期开展很有必要

比较支持，可以每隔一段时间开展一次

无所谓，开展不开展都可以

不太支持，没必要经常开展

非常不支持，不应该再开展

Q20:您对本次高管满意度评价活动还有哪些其他的感受或改进建议

填空1

企业高管满意度评价活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估企业高管满意度评价活动的实施效果。帮助您分析活动流程、优化评价指标、提升反馈价值，适合人力资源部门和企业管理者进行活动复盘与持续改进。

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