企业高管绩效满意度调查问卷

您好,本次调查旨在了解您对企业绩效相关工作的满意度,所有数据仅用于企业管理优化,严格保密,请您根据实际感受填写。

Q1:您的职位层级

高层管理
中层管理
核心部门负责人
集团总部高管
分子公司高管

Q2:您在本企业的任职年限

不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前企业整体绩效目标的设定合理性满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q4:您对绩效目标和企业战略方向的匹配度满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您对当前绩效考核指标的清晰度满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您对绩效考核指标覆盖工作内容的全面性满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您对当前绩效考核周期设置合理性满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对绩效考核流程的简便性满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您对绩效考核结果评估公平性满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对绩效考核结果反馈及时性满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对上级和您沟通绩效结果的充分性满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您对绩效考核结果和薪酬回报挂钩合理性满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对绩效考核结果和职务晋升挂钩合理性满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对绩效考核结果和培训发展机会挂钩合理性满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对绩效管理帮助您提升工作业绩的作用满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您对现有绩效管理体系推动企业整体目标达成的满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对人力资源部门开展绩效相关工作支持力度的满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您对绩效管理制度调整机制灵活性满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您认为当前的绩效管理对激发团队积极性的效果

完全无效
效果较差
效果一般
效果较好
效果非常好

Q20:您认为当前企业绩效管理体系最需要改进的部分有哪些

绩效目标设定
考核指标设计
考核流程优化
结果反馈沟通
结果应用机制
制度灵活性
部门支持力度

Q21:您向同行推荐本企业当前绩效管理体系的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q22:您对优化本企业绩效管理体系有哪些具体的建议?

填空1
企业高管绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供企业高管绩效管理体系满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估绩效目标合理性、分析考核流程公平性、收集体系优化建议,适合企业人力资源部门和高级管理层开展精准的内部管理诊断与改进。
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