企业高管改进建议活动效果评估问卷

您好！本次问卷旨在评估企业高管改进建议活动的开展效果，您的反馈对我们优化后续活动非常重要，问卷仅用于内部调研分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的企业层级是

基层员工

中层管理者

企业高管

其他职能岗

Q2:您参与本次企业高管改进建议活动的程度是

全程积极参与

参与了大部分环节

仅参与了少部分环节

未参与任何环节

Q3:您是通过什么渠道了解到本次改进建议活动的

企业内部公告通知

部门领导传达

同事告知

企业内部办公平台推送

其他渠道

Q4:请您对本次改进建议活动的宣传推广力度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为本次活动收集改进建议的流程是否便捷

非常便捷，流程清晰操作简单

比较便捷，少量环节略有繁琐

一般，存在较多需要优化的环节

非常不便捷，流程复杂操作困难

Q6:请您对本次活动收集建议的渠道便利性打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:您认为本次活动提出改进建议的参与门槛如何

门槛很低，任何建议都可以自由提出

门槛较低，仅需符合基本要求即可

门槛一般，部分条件限制了参与

门槛很高，很难符合参与提出建议的要求

Q8:您本次提出改进建议主要涉及哪些方向

企业战略发展方向

内部组织架构优化

业务流程效率提升

人才管理与激励机制

企业文化建设

员工福利保障

客户服务优化

其他方向

Q9:请您对活动主办方对改进建议的响应速度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您提出的改进建议是否得到了明确的反馈

所有建议都得到了清晰明确的反馈

大部分建议得到了反馈

仅少部分建议得到了反馈

没有任何建议得到反馈

Q11:您对您提出建议所获得的反馈满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为本次活动提出的改进建议落地推进情况如何

大部分建议已经启动落地推进

少部分重点建议已经启动落地

目前还没有任何建议启动落地

不清楚落地进展情况

Q13:请您对本次活动整体的组织安排满意度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q14:您认为本次活动对帮助企业高管发现实际经营问题的作用大吗

作用非常大，帮助挖掘了很多之前没发现的问题

作用比较大，挖掘了部分潜在问题

作用一般，仅发现了少量已知问题

几乎没有作用，没有发现任何新问题

Q15:您认为本次活动对推动企业管理和业务改进的帮助如何

帮助非常大，有效推动了多项改进工作

帮助比较大，推动了部分核心改进工作

帮助一般，仅推动了少量不重要的改进

几乎没有帮助，没有推动任何实质改进

Q16:您认为本次活动开展存在哪些优势

宣传到位，参与度高

流程便捷，参与成本低

反馈及时，沟通顺畅

重视建议，落地性强

开放包容，鼓励多元发声

其他优势

Q17:您认为本次改进建议活动目前存在哪些问题

宣传不足，很多人不知道活动

流程繁琐，参与门槛过高

反馈不及时，得不到有效回应

只收集不落地，建议无法推进

发声渠道受限，部分建议无法提出

存在打击报复风险，不敢提真实意见

活动周期不合理，参与时间紧张

其他问题

Q18:如果后续开展同类活动，您是否愿意继续参与

非常愿意，一定会参与

愿意，大概率会参与

不确定，看活动安排再决定

不太愿意，大概率不会参与

非常不愿意，不会参与

Q19:您向其他员工推荐参与此类高管改进建议活动的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q20:您对优化本次改进建议活动的开展流程有什么具体建议

填空1

Q21:您对提升改进建议的落地推进效果有什么具体建议

填空1

Q22:您对后续开展同类活动还有哪些其他建议

填空1

企业高管改进建议活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管改进建议活动效果评估的标准化解决方案。帮助您评估活动参与度、分析建议反馈效率、衡量改进落地效果，适合企业人力资源、战略管理和运营部门优化内部管理流程与决策质量。

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