企业高管推荐意愿与绩效满意度调查问卷

您好，本次调研旨在了解您对企业现有管理绩效的满意度及向他人推荐本企业高管相关岗位的意愿，您的反馈将对企业管理优化提供重要参考，问卷实行匿名制，数据仅用于整体分析，请您放心填写。

Q1:您在本企业的任职角色是

企业高层管理者

企业中层管理者

企业基层管理者

核心业务骨干员工

Q2:您在本企业的任职年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的性别是

男

女

Q4:您所处的企业所在行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

零售/批发

医疗健康

教育/培训

房地产/建筑

交通运输/物流

能源/环保

其他行业

Q5:您向他人推荐在本企业担任高管岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您对企业高管团队整体工作绩效的满意程度

分数

标签

Q7:您对企业高管的战略决策能力满意程度

分数

标签

Q8:您对企业高管的团队领导能力满意程度

分数

标签

Q9:您对企业高管的执行落地能力满意程度

分数

标签

Q10:您对企业高管的创新变革能力满意程度

分数

标签

Q11:您对企业高管的沟通协调能力满意程度

分数

标签

Q12:您对企业高管的危机应对能力满意程度

分数

标签

Q13:您对企业高管的社会责任担当表现满意程度

分数

标签

Q14:您对企业高管的职业伦理道德表现满意程度

分数

标签

Q15:您对企业高管为企业创造的经营业绩满意程度

分数

标签

Q16:您对企业高管为员工创造的发展环境满意程度

分数

标签

Q17:您对企业高管对客户需求的关注程度满意程度

分数

标签

Q18:您认为当前企业高管团队整体绩效水平处于什么等级

远低于预期

低于预期

符合预期

高于预期

远高于预期

Q19:您认为企业高管团队目前最突出的优势是哪些

战略眼光精准

领导力强

执行力突出

创新能力强

资源整合能力强

凝聚力强

危机处理能力强

文化塑造能力强

Q20:您认为企业高管团队目前最需要提升的能力是哪些

战略决策能力

团队管理能力

执行落地能力

创新变革能力

沟通协调能力

危机应对能力

资源整合能力

文化建设能力

Q21:您是否认同企业高管团队设定的企业发展战略目标

完全不认同

不太认同

一般认同

比较认同

完全认同

Q22:您认为企业高管团队能够带领企业实现预定的战略目标吗

完全不能

不太能

不确定

大概率能

一定能

Q23:您认为企业高管的激励机制是否能够有效激发高管团队的工作积极性

完全不能

效果较差

效果一般

效果较好

效果非常好

Q24:您对企业高管考核指标体系的合理性满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q25:您对提升企业高管团队绩效有哪些具体的建议

填空1

企业高管推荐意愿与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管团队绩效与推荐意愿的标准化调研解决方案。帮助您评估高管综合能力、分析员工满意度、收集管理优化建议，适合企业董事会和人力资源部门进行科学的管理决策分析。

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