企业高管推荐意愿可行性调研问卷

尊敬的先生/女士，您好！本次调研旨在了解企业高管对相关合作/机会的推荐意愿与可行性判断，您的反馈对我们非常重要，问卷所有信息仅用于调研分析，严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的行业类别是

制造业

金融服务业

信息技术/互联网

批发零售业

房地产建筑业

交通运输/物流

医疗健康

文化教育

能源环保

其他

Q2:您所在企业的规模（员工总数）是

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1001人及以上

Q3:您在当前企业的任职时长是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的职位层级是

企业负责人/CEO

副总经理/副总裁

总监级高管

事业部负责人

其他高管岗位

Q5:您向其他企业高管推荐本次调研相关合作项目的整体可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示非常可能）

选项1

Q6:您认为向其他高管推荐相关项目的整体可行性如何

完全不可行

可行性较低

一般

可行性较高

非常可行

Q7:您会考虑向哪些领域的企业高管推荐相关项目

同行业上下游企业高管

跨界合作领域企业高管

母校/圈层校友企业高管

商业协会/俱乐部结识的高管

其他社交圈层结识的高管

基本不会考虑向任何人推荐

Q8:您是否有过向其他企业高管推荐类似项目的经历

多次推荐过

偶尔推荐过

仅推荐过1次

从未推荐过

Q9:如果推荐能获得合理的激励回报，您的推荐意愿会如何变化

会大幅提升推荐意愿

会小幅提升推荐意愿

基本没有变化

会降低推荐意愿

Q10:您认为向其他高管推荐项目对您自身的人脉关系会有什么影响

会正向巩固人脉关系

基本没有影响

可能会有负面影响

不确定

Q11:您愿意推荐项目的核心前提是

项目本身品质优秀、靠谱可信

推荐能获得对等回报

不会对自身信誉造成风险

推荐流程简单便捷

对方高管确实有相关需求

其他

Q12:您认为当前阻碍您推荐意愿的主要因素是

对项目本身不够了解、缺乏信任

推荐流程太繁琐

没有匹配的激励政策

担心影响自身声誉

找不到有对应需求的推荐对象

其他

Q13:您更倾向于通过哪种方式向其他高管完成推荐

一对一微信/私信推荐

线下聚会/商务活动面对面推荐

通过专属推荐链接分享

通过企业间合作渠道正式推荐

其他方式

Q14:您能接受的推荐操作流程耗时大概是

5分钟以内

5-10分钟

10-30分钟

30分钟以上

Q15:您认为推荐后项目对接跟进的责任应该由谁承担

我只负责推荐，后续由项目方跟进

我需要做初步对接，后续交给项目方

我需要全程跟进对接

其他

Q16:如果项目推荐成功，您更偏好哪种激励形式

现金奖励

项目权益分成

同等价值的高端服务/礼品

其他项目的优先合作资格

不需要激励

Q17:请您对推荐项目的信息透明度要求进行打分（1分表示完全不在意，5分表示要求极高）

分数

标签

Q18:请您对项目推荐后的隐私保护保障要求进行打分（1分表示完全不在意，5分表示要求极高）

分数

标签

Q19:您认为企业高管圈层项目推荐的整体市场接受度如何

接受度非常高，大家都愿意参与

接受度较高，多数人愿意尝试

一般，只有少部分人愿意参与

接受度较低，多数人不信任这种模式

完全不被接受

Q20:您对优化企业高管项目推荐机制有什么其他建议

填空1

企业高管推荐意愿可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管推荐意愿与可行性调研的标准化解决方案。帮助您评估推荐动机、分析阻碍因素、设计激励策略，适合市场调研机构和企业战略部门深入了解高管圈层的合作推荐潜力。

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