企业高管信任度与政策影响调研问卷

您好,非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解您对企业高管的信任程度,以及相关政策对企业发展的影响,调研结果仅用于学术研究,所有信息严格保密,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在企业的规模是

员工人数50人及以下
员工人数51-200人
员工人数201-1000人
员工人数1000人以上

Q2:您所在企业的性质是

国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府及事业单位
其他

Q3:您在企业中的职位层级是

基层员工
中层管理者
高层管理者
其他

Q4:您在当前企业的工作年限是

1年及以下
2-5年
6-10年
10年以上

Q5:总体而言,您对企业现任高管团队的信任程度如何

完全不信任
不太信任
一般
比较信任
非常信任

Q6:您认为企业高管的公共言论是否诚实可信

完全不可信
不太可信
一般
比较可信
非常可信

Q7:您认为企业高管是否能够兑现对员工、客户以及社会作出的承诺

几乎从不兑现
少数时候兑现
一半时候兑现
大多数时候兑现
总是兑现

Q8:您认为企业高管在做经营决策时,是否会优先考虑企业整体和员工的共同利益,而非个人利益

几乎从不优先考虑共同利益
很少优先考虑共同利益
偶尔优先考虑共同利益
大多时候优先考虑共同利益
始终优先考虑共同利益

Q9:您对企业高管制定的企业长期发展战略的认可程度是

完全不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q10:您认为企业高管带领企业应对市场风险和危机的能力如何

非常差
比较差
一般
比较强
非常强

Q11:国家层面的产业政策对您所在企业的发展影响程度如何

完全没有影响
影响很小
影响一般
影响较大
影响非常大

Q12:您认为企业高管对国家宏观政策的解读和把握能力如何

非常差
比较差
一般
比较强
非常强

Q13:企业高管是否能够及时根据政策调整企业的经营方向

完全不能
很少能
一般
大多数时候能
总能及时调整

Q14:您认为现有政策环境对企业高管发挥经营能力的限制程度如何

完全没有限制
限制很小
限制一般
限制较大
限制非常大

Q15:您是否认同“企业高管对政策的理解和运用会直接影响企业的经营业绩”这一说法

完全不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q16:企业高管在制定内部管理政策时,是否会公开征求基层员工的意见

几乎从不征求
很少征求
偶尔征求
经常征求
每次都征求

Q17:您对企业内部出台的各项管理政策的公平性满意度如何

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q18:企业高管出台的内部政策是否能够得到稳定、一致的执行

完全不能稳定执行
很少稳定执行
偶尔稳定执行
大多时候稳定执行
始终稳定执行

Q19:对高管出台的政策,您的执行意愿如何

完全不愿意执行
不太愿意执行
一般
比较愿意执行
非常愿意执行

Q20:您认为影响您对企业高管信任度的核心因素有哪些

高管的道德品行
高管的能力水平
政策制定的公平性
政策执行的透明度
经营业绩的好坏
对员工利益的保障程度
企业社会责任的履行情况

Q21:您认为对高管的信任度是否会影响您对企业内部政策的接受程度

完全不会
影响很小
有一定影响
影响比较大
影响非常大

Q22:当政策调整带来个人利益短期变化时,您是否会因为信任高管而支持调整

完全不会支持
不太会支持
不确定
大多会支持
一定会支持

Q23:您愿意向他人推荐您所在企业的高管团队吗?请给出0-10分(0分非常不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q24:您对提升企业高管信任度、优化政策制定有什么其他建议吗?

填空1
企业高管信任度与政策影响调研问卷
介绍
本模板旨在评估企业高管信任度及其与政策制定的关系。帮助您测量信任水平、分析政策影响力、洞察员工反馈,适合企业管理者和人力资源部门用于优化领导力与内部治理。
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