企业高管信任度与绩效满意度调查问卷

您好!本次问卷旨在了解您对企业高管的信任度以及绩效表现满意度,所有反馈均会严格保密,感谢您抽出宝贵时间参与本次调查!

Q1:您在本企业的任职身份是

基层员工
中层管理者
高层管理者
其他

Q2:您在本企业的工作年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您认为企业高管是否做到了信守承诺

完全做到
基本做到
偶尔做到
几乎做不到
完全做不到

Q4:您对企业高管公开披露企业信息的透明度是否满意

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q5:您认为企业高管在做决策时是否会考虑员工和公司的整体利益

完全会
大部分时候会
偶尔会
很少会
完全不会

Q6:您是否信任企业高管对企业未来发展方向的判断

完全信任
比较信任
一般信任
不太信任
完全不信任

Q7:您认为企业高管对待所有员工是否做到了公平公正

完全公平公正
基本公平公正
偶尔不公平
经常不公平
完全不公平公正

Q8:请您对企业高管的整体信任度打分(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q9:您对企业高管过去一年的整体绩效表现是否满意

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q10:您认为企业高管制定的企业发展战略是否清晰合理

非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
完全不清晰合理

Q11:过去一年企业的经营业绩是否达到了您的预期

远超出预期
超出预期
达到预期
未达到预期
远低于预期

Q12:您认为企业高管推动企业变革与创新的能力如何

非常强
比较强
一般
比较弱
非常弱

Q13:您认为企业高管应对市场风险和危机的能力如何

非常强
比较强
一般
比较弱
非常弱

Q14:您对企业高管在打造良好企业文化方面的工作是否满意

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q15:您认为企业高管对客户需求的重视程度如何

非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视

Q16:您认为企业高管对员工成长与发展的重视程度如何

非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视

Q17:您认为企业高管在哪些方面做得比较好

战略规划能力
企业运营管理
团队文化建设
资源整合能力
危机公关处理
社会责任担当

Q18:您认为企业高管当前最需要改进的方面是哪些

沟通公开透明度
决策的民主性
对员工利益的关注
自我认知与反思
创新变革魄力
绩效考核公平性

Q19:您认为企业高管的决策执行落地效果如何

效果非常好
效果比较好
一般
效果比较差
效果非常差

Q20:您是否认可企业高管目前的领导力水平

非常认可
比较认可
一般
不太认可
完全不认可

Q21:您认为企业高管是否能带领企业实现下一年度的经营目标

完全可以
大概率可以
不确定
大概率不可以
完全不可以

Q22:您向其他人推荐本企业高管团队的可能性有多大?(0分代表完全不推荐,10分代表非常推荐)

选项1

Q23:您对企业高管团队还有哪些其他的评价或建议?

填空1
企业高管信任度与绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供企业内部高管信任度与绩效满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估领导效能、识别改进领域,适合企业管理层进行组织诊断。
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