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企业高管认知程度员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解员工对企业高管工作的认知情况与满意度反馈，所有数据仅用于内部管理优化，我们将对您的回答严格保密，请您放心填写。

Q1:您所在的岗位层级是

基层员工
中层管理者
高层管理

Q2:您在本企业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您清楚了解企业高管团队的分工与职责划分吗

完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚

Q4:您认为企业高管对基层一线的业务实际情况了解程度如何

完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解

Q5:您能清晰理解高管团队提出的企业发展战略与目标吗

完全不理解
不太理解
一般理解
比较理解
非常理解

Q6:您认为企业高管制定的战略目标符合企业实际发展情况吗

完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
非常符合

Q7:您对高管团队推进企业战略落地的执行力满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您认为企业高管和基层员工之间的沟通渠道畅通吗

完全不畅通
不太畅通
一般畅通
比较畅通
非常畅通

Q9:当基层员工提出合理建议时，高管团队的响应效率如何

完全不响应
响应很慢
响应一般
响应比较及时
响应非常及时

Q10:您对高管团队在企业内部人才培养和团队建设方面的工作满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您认为企业高管对员工的合法权益重视程度如何

完全不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视

Q12:您对高管团队在处理企业内部危机和突发问题时的表现满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您认为企业高管能够做到以身作则，遵守企业规章制度吗

完全做不到
很少做到
基本做到
大部分做到
完全做到

Q14:您认为企业高管具备足够的创新能力带领企业应对市场变化吗

完全不具备
不太具备
基本具备
比较具备
完全具备

Q15:您对当前企业高管团队的整体管理能力满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您认为高管团队对企业文化的建设重视程度如何

完全不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视

Q17:您认可当前高管团队塑造的企业文化氛围吗

完全不认可
不太认可
一般认可
比较认可
完全认可

Q18:您认为企业高管在做出重大决策前，会充分考虑基层员工的诉求吗

完全不会
很少会
偶尔会
大多会
一定会

Q19:您认为企业高管团队最需要提升的能力是哪些

一线业务洞察能力
战略规划能力
沟通协调能力
人才培养能力
危机处理能力
创新变革能力
职业道德素养

Q20:您愿意向外界推荐在本企业工作，多大程度上会为现任高管团队打分（0-10分，0分极不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q21:您对企业高管团队工作还有哪些其他的建议和反馈？

填空1
企业高管认知程度员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供评估员工对企业高管认知与满意度的标准化调研工具。帮助您了解管理层认知度、评估战略执行力、分析沟通有效性，适合企业人力资源和管理层用于优化管理策略。
标签
员工满意度 沟通渠道 管理能力
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