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企业高管公众认知与口碑调研

您好！我们正在开展关于企业高管公众认知与口碑的调研，您的反馈对我们非常重要，问卷大约占用您3-5分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q2:您的性别

男
女
不愿透露

Q3:您目前的职业类型

企业普通员工
企业中层管理者
企业高层管理者
体制内工作人员
创业者
自由职业者
学生
退休人员
其他

Q4:您的最高学历

高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生及以上

Q5:您日常是否会主动关注商业领域或企业高管相关新闻资讯

几乎从不关注
偶尔关注
经常关注
每天都会关注

Q6:您通常通过哪些渠道了解企业高管的相关信息（可多选）

微信公众号、视频号等社交平台
微博、抖音等内容平台
财经类新闻网站/APP
传统电视、报纸媒体
行业论坛/峰会报道
身边朋友、同事交流
企业官方宣传渠道
其他

Q7:您认为一位优秀的企业高管对企业发展的重要程度如何

完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要

Q8:请您对当前国内公众对企业高管群体的整体了解程度打分（1分=完全不了解，5分=非常了解）

分数
标签

Q9:您会关注企业高管的哪些方面信息（可多选）

职业背景与成长经历
管理理念与战略眼光
企业业绩与决策成果
个人公众形象与社会责任
个人生活与兴趣爱好
言论与观点输出
其他

Q10:企业高管的个人口碑是否会影响您对其所在企业的看法

完全不会影响
影响很小
有一定影响
影响很大
直接决定我对企业的看法

Q11:企业高管的正面口碑是否会提升您购买该企业产品/服务的意愿

完全不会提升
提升很小
有一定提升
提升比较大
大幅提升意愿

Q12:企业高管的负面口碑是否会降低您购买该企业产品/服务的意愿

完全不会降低
降低很小
有一定降低
降低比较大
大幅降低意愿，直接不再购买

Q13:您认为企业高管最应该具备的核心能力是哪些（可多选）

战略决策能力
团队管理能力
资源整合能力
危机公关能力
创新变革能力
沟通表达能力
社会责任意识
行业洞察力

Q14:您对当前国内企业高管群体的整体口碑印象打分（1分=非常差，10分=非常好）

分数
标签

Q15:您是否会因为认可某位企业高管，而关注其投资或创业的新项目

肯定不会
大概率不会
不确定
大概率会
肯定会

Q16:您认为企业高管公开分享自己的观点和经验，对提升个人口碑是否有帮助

完全没有帮助，反而容易招黑
帮助不大
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大

Q17:您觉得哪些行为会极大提升企业高管的个人口碑（可多选）

带领企业实现持续增长
主动承担社会责任，热心公益
面对危机时积极负责应对
分享干货经验帮助行业发展
尊重员工，保障员工权益
保持低调谦逊的公众形象
敢于说真话，输出有价值观点

Q18:您觉得哪些行为会严重损害企业高管的个人口碑（可多选）

发表不当言论引发争议
企业经营失败却拿高薪
私生活混乱道德有瑕疵
逃避社会责任，出事甩锅
打压员工，不尊重基层员工
偷税漏税等违法违规行为
傲慢自大，看不起普通消费者

Q19:您更愿意相信哪类渠道传播的关于企业高管的信息

官方权威媒体报道
企业官方发布内容
第三方中立机构调研
自媒体深度分析
身边熟人的评价
都不太相信

Q20:您认为现在网络上关于企业高管的信息真实性如何

大部分都是假的，博眼球而已
真真假假难以分辨
大约一半真一半假
大部分是真实的
信息基本都是真实可靠的

Q21:如果某位企业高管出现负面舆情，您会更愿意相信哪一方的说法

曝料一方的说法
企业高管本人的回应
官方调查组的结论
第三方中立媒体的调查结果
都不相信，等着看后续结果

Q22:您有多大可能会向身边朋友推荐您认可的企业高管（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q23:您对提升企业高管群体公众口碑，还有什么其他建议吗？

填空1
企业高管公众认知与口碑调研
介绍
本模板旨在提供企业高管公众认知与口碑的标准化调研解决方案。帮助您评估高管影响力、分析口碑形成因素、了解公众态度，适合企业公关、品牌管理和市场研究机构开展声誉管理分析。
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