企业高管参与度口碑调研问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解企业高管在企业运营、团队管理、社会责任等方面的参与度及口碑情况，调研结果仅用于研究分析，我们将严格保护您的个人信息，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的身份是

企业内部员工

合作方/供应商

行业同行

媒体从业者

普通消费者

其他

Q2:您与调研企业高管接触或了解的时长是

不到1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对调研企业高管的整体熟悉程度如何

完全不熟悉

不太熟悉

一般熟悉

比较熟悉

非常熟悉

Q4:您愿意向他人推荐该企业的高管团队吗？（0-10分，0分非常不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q5:请您对企业高管的战略决策能力打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q6:请您对企业高管的高效执行能力打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:请您对企业高管的团队凝聚能力打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q8:请您对企业高管的创新变革能力打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q9:请您对企业高管的危机应对能力打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q10:您认为企业高管对企业日常经营的参与度如何

完全不参与，只做重大决策

参与度较低，只把控核心方向

一般参与，关键环节把关

参与度较高，深入跟进核心业务

参与度非常高，覆盖多数核心环节

Q11:您认为企业高管对内部团队培养的参与度如何

完全不参与，全部交给人力资源部门

参与度较低，仅出席相关活动

一般参与，会制定培养框架

参与度较高，亲自带教核心人才

参与度非常高，全程跟进人才发展

Q12:您认为企业高管对品牌对外推广的参与度如何

完全不参与，全部交给品牌部门

参与度较低，仅出席重要发布会

一般参与，会对接核心渠道资源

参与度较高，亲自进行品牌传播

参与度非常高，是品牌的核心代言人

Q13:您认为企业高管对社会责任项目的参与度如何

完全不参与，仅企业出资

参与度较低，仅冠名挂名

一般参与，出席相关活动

参与度较高，深度参与项目设计

参与度非常高，全程推动项目落地

Q14:您通常通过哪些渠道了解到该企业高管的相关信息

企业官方宣传

行业新闻报道

内部员工分享

社交平台内容

合作过程接触

行业峰会论坛

其他

Q15:您认为该企业高管的公开言论与企业实际行为是否一致

完全不一致

大部分不一致

基本一致

大部分一致

完全一致

Q16:您认为该企业高管面对行业争议时的处理方式是否得当

非常不得当，引发更多问题

不太得当当，处理效果不佳

一般，效果平平

比较得当，解决大部分问题

非常得当，成功化解危机并提升口碑

Q17:您认为该企业高管最突出的优点是哪些

战略眼光精准

为人正直诚信

尊重下属员工

抗压能力强

善于资源整合

持续创新进取

责任心强

其他

Q18:您认为该企业高管目前最需要改进的地方是哪些

决策不够果断

过于集权不授权

忽视员工关怀

缺乏创新意识

诚信度不足

公关能力欠缺

战略眼光短浅

其他

Q19:您认为该企业高管对行业整体发展有没有起到正向推动作用

完全没有，反而有负面示范

几乎没有，只关注自身企业

有一定推动，贡献不多

有比较明显的推动，带动行业进步

有非常大的推动，引领行业方向

Q20:如果有机会，您是否愿意和该企业高管团队进行合作

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q21:您对该企业高管在企业运营和个人口碑方面，有什么其他评价或建议吗？

填空1

企业高管参与度口碑调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管参与度与口碑的综合评估解决方案。帮助您收集多方评价、量化管理能力、分析参与深度，适合企业战略部门、HR咨询机构和品牌研究机构开展精准的领导力评估与声誉管理。

标签

关于

1周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

企业高管参与度口碑调研问卷

相关推荐