正规调查公司行业人才招聘需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解正规调查公司行业当前的人才招聘需求现状，调研结果仅用于行业研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在企业的规模是

少于10人

10-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q2:您所在企业成立年限是

少于2年

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您所在企业的主要业务领域是

市场调研

民意调查

社会研究咨询

商业尽职调查

数据调研分析

其他

Q4:近一年您所在企业招聘需求的整体变化趋势是

大幅增加

小幅增加

基本持平

小幅减少

大幅减少

Q5:当前企业哪类人才的招聘需求最旺盛

一线执行类

数据分析类

项目管理类

研究开发类

销售拓展类

运营支持类

Q6:企业招聘人才时，最关注候选人哪些能力（选最多3项）

行业调研经验

数据处理与分析能力

项目执行管控能力

沟通表达能力

逻辑思维能力

客户服务意识

创新能力

团队协作能力

Q7:您企业目前招聘本科及以上学历人才的占比大约是

少于20%

20%-40%

41%-60%

61%-80%

80%以上

Q8:您企业是否优先招聘有调查行业相关工作经验的候选人

一定会优先

大部分情况会优先

看岗位需求决定

很少优先考虑

不会优先

Q9:对于应届毕业生，企业的招聘需求规模是

不招聘应届生

每年招聘少于5人

每年招聘5-10人

每年招聘11-20人

每年招聘20人以上

Q10:近一年企业招聘岗位中，开放给新人的入门岗位占比大约是

少于10%

10%-25%

26%-40%

41%-60%

60%以上

Q11:您企业当前招聘难度最大的岗位类型有哪些

高级研究员

数据分析师

项目经理

资深访谈/访问员

区域销售经理

问卷设计专员

数据处理专员

Q12:您认为当前招聘难的核心原因是

符合行业要求的候选人数量少

候选人对薪资待遇预期过高

行业知名度低吸引不到人才

竞争对手抢人

岗位要求高匹配难度大

其他

Q13:未来1年，您企业计划新增招聘的总人数大约是

不计划新增

1-5人

6-10人

11-20人

21-50人

50人以上

Q14:未来1年，您企业确定有招聘需求的岗位包括

一线访问员/调研员

助理研究员

数据分析师

问卷设计人员

项目执行专员

项目经理

高级研究员

客户经理

行政/人事支持人员

Q15:对于新增招聘岗位，更倾向于招聘哪类候选人

社会成熟人才

有1-2年经验的新人

应届毕业生

看具体岗位决定

无明确倾向

Q16:数字化转型背景下，您企业对哪类新兴技能人才需求增长最明显

大数据分析与挖掘

AI调研工具应用

在线问卷技术开发

数字化样本运营

新媒体调研方法

没有明显增长

Q17:企业是否会通过提升薪资福利来吸引紧缺人才

已经大规模提升

已经小范围提升

计划在一年内提升

暂时没有相关计划

不会提升

Q18:您认为未来3年调查行业整体的人才需求会呈现什么趋势

持续增长

缓慢增长

基本稳定

缓慢下降

持续下降

Q19:您认为当前调查行业人才培养存在哪些问题

填空1

Q20:对于满足行业招聘需求，您有哪些建议

填空1

正规调查公司行业人才招聘需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供正规调查公司行业人才招聘需求的标准化调研方案。帮助您了解招聘现状、分析岗位需求、识别人才缺口，适合调查公司、HR及研究机构制定精准的人才策略。

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