企业高管参与度绩效满意度调查问卷

本次调研旨在了解企业高管对公司战略落地、绩效机制及组织发展的参与感受与满意度评价，为优化公司管理体系提供决策参考。请您结合实际情况填写，所有信息严格保密。

Q1:您的任职领域为

经营管理

市场营销

研发技术

生产运营

财务金融

人力资源

法务合规

其他

Q2:您在本公司担任高管的总年限为

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司当前整体战略的清晰认可度是

非常不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q4:您认为自己对公司战略制定过程的参与度为

完全没参与

参与度很低

一般参与

深度参与

核心主导参与

Q5:您是否清楚公司对高管层的绩效考核标准

完全不清楚

不太清楚

大致清楚

比较清楚

非常清楚

Q6:您对当前绩效考核指标设置合理性的满意度为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您认为当前绩效考核结果能够客观反映您的实际贡献吗

完全不能

大部分不能

基本可以

大部分可以

完全可以

Q8:您对公司当前绩效激励机制（薪酬、奖金、长期激励等）的满意度为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您认为当前绩效激励和您的工作贡献匹配度是

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q10:您对董事会/股东会对高管工作授权合理性的满意度为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您参与公司重大经营决策的机会充分吗

完全不充分

不太充分

一般

比较充分

非常充分

Q12:您对高管团队内部沟通协作效率的满意度为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您认为公司当前决策流程的效率如何

效率极低

效率偏低

一般

效率偏高

效率很高

Q14:您对公司提供的高管履职资源支持（人力、资金、技术等）满意度为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对公司当前企业文化和价值观的认同度为

非常不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q16:您认为公司当前组织架构适配公司发展需求吗

完全不适配

不太适配

基本适配

比较适配

完全适配

Q17:您对公司人才梯队建设水平的满意度为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对自身职业发展空间的满意度为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您认为当前影响您工作积极性的主要因素有（最多选3项）

权责不对等

激励力度不足

决策流程低效

团队协作不畅

发展空间有限

资源支持不足

战略方向不清晰

Q20:您向外部推荐加入本公司担任高管的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q21:您对优化公司绩效考核体系有哪些具体建议

填空1

Q22:您认为公司在提升高管参与度方面还需要做出哪些改进

填空1

企业高管参与度绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管参与度与绩效满意度的专业调研解决方案。帮助您评估战略认可度、分析绩效机制、优化管理决策，适合企业董事会、人力资源部门和战略管理部门进行高管团队效能评估与体系优化。

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