产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

企业高管依赖程度需求调研

您好！感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解企业运营中对高管的依赖程度及相关需求，您的反馈对我们优化企业治理结构非常重要。问卷信息严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在企业的规模是

微型企业（员工10人以下）
小型企业（员工10-50人）
中型企业（员工51-200人）
大型企业（员工201-1000人）
超大型企业（员工1000人以上）

Q2:您所在企业的所有制类型是

国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
其他

Q3:您在企业中所处的职位层级是

基层员工
中层管理者
高层管理者
创始人/股东
其他

Q4:您所在企业的成立年限是

3年以内
3-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q5:您认为当前企业日常运营对高管的整体依赖程度如何

完全不依赖，基层和中层即可自主完成所有工作
轻度依赖，仅重大事项需要高管决策
中度依赖，多数常规事项需要高管审批确认
高度依赖，几乎所有事项都需要高管拍板
完全依赖，离开高管企业无法正常运转

Q6:企业战略制定环节对高管的依赖程度是

完全不依赖，由中层团队或专业部门制定后公示
轻度依赖，高管仅做最终方向确认
中度依赖，高管牵头结合中层意见共同制定
高度依赖，主要由高管主导制定，仅象征性征求意见
完全依赖，完全由高管个人决定战略方向

Q7:企业重大投资决策环节对高管的依赖程度是

完全不依赖，由投资部门集体决策
轻度依赖，高管仅做最终签字批准
中度依赖，高管牵头评估后集体表决
高度依赖，由高管提出方案后内部走流程确认
完全依赖，由高管单独做出投资决策

Q8:企业人力招聘与任免环节对高管的依赖程度是

完全不依赖，各部门自主完成招聘任免
轻度依赖，仅核心岗位需要高管审批
中度依赖，中层及以上岗位需要高管确认
高度依赖，除基础基层岗位外都需要高管审批
完全依赖，所有岗位的招聘任免都由高管决定

Q9:企业预算审批环节对高管的依赖程度是

完全不依赖，各部门按制度自主审批预算
轻度依赖，仅超标准预算需要高管审批
中度依赖，部门预算需要高管层级最终批准
高度依赖，所有额度的预算都需要高管审批
完全依赖，每一笔支出都需要高管签字确认

Q10:企业外部合作对接环节对高管的依赖程度是

完全不依赖，对应业务部门可自主对接所有合作
轻度依赖，仅重大战略合作需要高管出面
中度依赖，中型以上合作项目需要高管参与对接
高度依赖，大部分合作对接都需要高管出面推进
完全依赖，所有外部合作都必须高管亲自对接

Q11:企业内部冲突协调环节对高管的依赖程度是

完全不依赖，各部门可自主协调解决冲突
轻度依赖，仅重大跨部门冲突需要高管介入
中度依赖，常规跨部门冲突需要高管牵头协调
高度依赖，大部分内部冲突都需要高管拍板解决
完全依赖，任何小冲突都需要高管出面协调

Q12:企业产品研发方向确定环节对高管的依赖程度是

完全不依赖，研发团队自主确定方向
轻度依赖，高管仅做最终方向审核
中度依赖，高管提出方向后研发团队细化落地
高度依赖，由高管确定具体研发细节，研发团队执行
完全依赖，所有研发相关决策都由高管决定

Q13:企业营销方案制定环节对高管的依赖程度是

完全不依赖，营销团队自主制定全案
轻度依赖，仅大型营销方案需要高管审批
中度依赖，高管定核心方向后营销团队落地
高度依赖，由高管确定营销细节，团队执行
完全依赖，所有营销方案都由高管拍板

Q14:您认为企业目前过度依赖高管带来了哪些问题（可多选）

决策效率低下，凡事等待高管审批延误进度
中层团队能力无法成长，缺乏独当一面的人才
高管工作量过载，影响其核心战略工作的投入
一旦高管离职或无法履职，企业容易陷入混乱
内部创新活力不足，员工不敢自主提出想法
没有明显问题，当前的依赖程度很合适
其他

Q15:目前中层管理者是否已经具备独立处理常规事务的能力

完全具备，绝大多数常规事务都可以独立处理
基本具备，少数复杂问题需要请示高管
部分具备，一半左右的事务需要请示高管
很少具备，多数事务都没有能力独立处理
完全不具备，几乎所有事务都需要高管处理

Q16:您认为企业目前是否需要降低对高管的依赖程度

非常需要，当前依赖程度过高，严重影响企业效率
比较需要，适当降低依赖有利于企业长期发展
无所谓，当前状态没有明显问题
不太需要，维持现状更有利于企业稳定
完全不需要，当前依赖程度非常合理，不需要调整

Q17:如果计划降低对高管的依赖，您认为最大的阻碍是什么

高管个人不愿意放权，习惯掌控所有事项
中层团队能力不足，无法承接下放的权力
企业没有完善的制度流程，放权后容易混乱
创始人或核心高管的个人影响力难以替代
没有阻碍，推进授权放权很顺利
其他

Q18:您对企业当前授权体系完善程度的打分是（1分极不完善，10分非常完善）

分数
标签

Q19:您认为当前企业的制度流程是否可以支撑中层自主决策

完全可以，制度流程清晰明确，不需要高管额外决策
基本可以，大部分场景都有制度可依
部分可以，一半左右的场景有明确制度
很少可以，多数场景没有明确制度，需要高管判断
完全不可以，没有成型的制度流程，所有事情都靠高管拍板

Q20:您对优化企业对高管的依赖结构、提升企业运营自主性有哪些具体建议

填空1
企业高管依赖程度需求调研
介绍
本模板旨在提供企业高管依赖程度调研的标准化解决方案。帮助您评估管理依赖现状、识别授权阻碍、优化治理结构，适合企业管理者开展科学的组织效能诊断。
标签
决策
关于
2天前
更新
0
频次
20
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目