企业高管招聘外部资源依赖程度调研问卷

Q1:您所在企业的性质

Q2:您所在企业的规模（员工总数）

Q3:您在企业中的角色

Q4:过去3年，您企业年均招聘高管岗位（总监及以上层级）的数量为

Q5:请对企业自主招聘（HR团队直接搜寻）在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）

Q6:请对行业人脉推荐在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）

Q7:请对董事会/股东推荐在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）

Q8:请对第三方猎头公司在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）

Q9:请对高端人才平台（如猎聘、智联高端版等）在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）

Q10:请对高端招聘会/行业峰会招聘在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）

Q11:请对商业咨询机构推荐在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）

Q12:请对离职高管推荐在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）

Q13:请对社交媒体（LinkedIn、行业社群等）在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）

Q14:请对雇主品牌吸引主动投递高管候选人的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）

Q15:您企业高管招聘预算中，占比最高的渠道是

Q16:您认为哪类渠道招聘到的高管适配度最高

Q17:您认为哪类渠道招聘到的高管留存率更高

Q18:企业自主招聘高管的主要障碍有哪些

Q19:选择第三方猎头合作时，您最看重的因素是

Q20:遇到高管紧急补缺需求时，您第一选择的渠道是

Q21:您企业是否有固定合作的猎头机构

Q22:您对目前依赖的高管招聘渠道的整体满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

Q23:您认为未来企业高管招聘，对外部资源的依赖程度会呈现什么变化趋势？