企业高管福利依赖程度与满意度调查问卷
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本模板旨在提供企业高管福利依赖与满意度的专业调研解决方案。帮助您评估福利重要性、分析依赖程度、收集改进建议,适合企业人力资源部门和决策层优化高管福利体系与人才保留策略。 标签
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您好!本次调研旨在了解企业高管对公司福利的依赖程度与满意度情况,所有信息仅用于内部福利体系优化分析,严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
Q1:您的年龄区间是
Q2:您在当前企业的任职年限是
Q3:您所在企业的性质是
Q4:您所在企业的规模是
Q5:您目前的年薪区间是
Q6:请您对公司福利在您个人总收入中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)
Q7:目前您的生活水平对公司各项福利的依赖程度是
Q8:您认为公司提供的法定福利(五险一金、法定年假等)对您的必要性是
Q9:您对公司提供的法定福利(五险一金、法定年假等)的依赖程度是
Q10:请您对公司法定福利的满意度打分(1分最不满意,5分最满意)
Q11:您认为公司提供的补充商业保险对您的必要性是
Q12:您对公司补充商业保险的依赖程度是
Q13:请您对公司补充商业保险的满意度打分(1分最不满意,5分最满意)
Q14:您认为公司提供的住房相关福利(住房补贴、无息贷款等)对您的必要性是
Q15:您对公司住房相关福利的依赖程度是
Q16:请您对公司住房相关福利的满意度打分(1分最不满意,5分最满意)
Q17:您认为公司提供的车补/公务用车对您的必要性是
Q18:您对公司车补/公务用车的依赖程度是
Q19:请您对公司车补/公务用车的满意度打分(1分最不满意,5分最满意)
Q20:您认为公司提供的年度体检对您的必要性是
Q21:您对公司年度体检福利的依赖程度是
Q22:请您对公司年度体检福利的满意度打分(1分最不满意,5分最满意)
Q23:您认为公司提供的带薪年假(超出法定部分)对您的必要性是
Q24:您对公司额外带薪年假福利的依赖程度是
Q25:请您对公司额外带薪年假福利的满意度打分(1分最不满意,5分最满意)
Q26:您认为公司提供的股权激励/员工持股对您的必要性是
Q27:您对公司股权激励/员工持股福利的依赖程度是
Q28:请您对公司股权激励/员工持股福利的满意度打分(1分最不满意,5分最满意)
Q29:您对目前公司福利体系还有哪些改进建议?
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