企业高管使用障碍活动效果评估问卷

您好，本次问卷用于评估企业高管使用障碍活动的开展效果，所有信息仅用于研究分析，请您根据实际体验填写，感谢您的支持与配合。

Q1:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

201-500人

500人以上

Q2:您担任企业高管的年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

10年以上

Q3:您是否参加过本次企业组织的高管使用障碍活动

是，全程参加

仅参加了部分环节

没有参加

Q4:您对本次使用障碍活动的整体满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:请您对本次活动的主题贴合程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您对本次活动的组织安排合理性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对本次活动的流程设计打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对本次活动的场地与配套设施打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对本次活动的讲师/引导人员专业能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:本次活动的时长安排您认为是否合适

太短，无法充分体验

合适，节奏舒适

太长，容易产生疲劳感

Q11:您认为本次活动帮助您在哪方面获得了提升（可多选）

换位思考能力

对基层员工工作的理解

跨层级沟通意识

管理决策优化方向

企业流程优化思路

没有获得明显提升

Q12:本次活动后，您是否调整了自身的管理工作方式

已经做出了明显调整

有调整想法，尚未落地

暂时没有调整的计划

Q13:您认为本次活动对优化企业内部管理流程的帮助程度是

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q14:您认为本次活动对改善企业内部跨层级沟通的帮助程度是

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q15:本次活动中设置的体验环节对您理解使用障碍的帮助程度是

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q16:您认为本次活动存在哪些方面的不足（可多选）

主题定位不清晰

环节设计不合理

时间安排不合适

引导人员专业度不足

配套准备不充分

体验深度不够

没有明显不足

Q17:您是否愿意再次参加同类型的使用障碍活动

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

非常不愿意

Q18:您是否会推荐其他企业的高管参加这类使用障碍活动

一定会推荐

可能会推荐

不确定

不太会推荐

一定不会推荐

Q19:您愿意向同行推荐这类企业高管使用障碍活动的可能性是多少？（0-10分）

选项1

Q20:您认为本次活动最有价值的内容是什么

填空1

Q21:您对后续开展同类型活动有哪些改进建议

填空1

企业高管使用障碍活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估企业高管使用障碍活动的实施效果。帮助您收集高管反馈、量化活动成效、识别改进方向，适合企业管理层和HR部门用于优化内部培训和团队建设。

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