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企业高管无障碍福利满意度调查问卷

您好，本次调研旨在了解企业高管对现有无障碍福利的使用体验与满意情况，您的反馈将帮助企业优化福利体系，更好满足高管群体的需求。所有回答均严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间

30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您所在企业的规模

100人及以下
101-500人
501-1000人
1001人及以上

Q4:您目前在企业中的任职层级

副总经理/副总裁级
总经理/总裁级
董监高（董事会/监事会成员）
其他高管层级

Q5:您的任职年限

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q6:您是否了解企业为高管提供的全部无障碍福利项目

完全不了解
仅了解部分项目
基本了解所有项目
非常清楚所有项目

Q7:您目前使用过以下哪些高管无障碍福利项目（可多选）

商务出行无障碍保障（专车/专属通道服务）
高端健康体检与就医绿色通道
专属医疗健康咨询服务
家庭陪护福利（含亲属就医协助）
弹性办公无障碍支持
公务接待专属便捷服务
心理健康咨询服务
高端养老咨询与对接服务
子女教育资源对接服务
税务法律咨询专属服务
以上都未使用过

Q8:您认为企业当前提供的高管无障碍福利项目覆盖是否满足您的需求

完全不满足
满足较少部分
基本满足核心需求
完全满足所有需求

Q9:请您对现有高管无障碍福利的整体丰富度进行评分（1分极差，5分极好）

分数
标签

Q10:请您对现有高管无障碍福利的申请流程便捷性进行评分（1分极差，5分极好）

分数
标签

Q11:请您对现有高管无障碍福利的服务响应速度进行评分（1分极差，5分极好）

分数
标签

Q12:请您对现有高管无障碍福利的服务人员专业度进行评分（1分极差，5分极好）

分数
标签

Q13:您遇到无障碍福利相关问题时，是否能快速找到对接人解决

完全找不到对接人
找到对接人但无法解决问题
可以找到对接人但解决效率低
能快速找到对接人并顺利解决

Q14:对比同行业其他企业的高管福利，您认为本公司的无障碍福利水平处于什么位置

远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均水平相当
略高于行业平均
远高于行业平均

Q15:您对当前企业提供的高管无障碍福利整体满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您向其他同行推荐本企业无障碍福利体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您认为当前高管无障碍福利最需要改进的方面是哪些（可多选）

增加福利项目种类
提升福利服务品质
简化申请使用流程
降低使用门槛
增加福利额度
加强福利内容宣传
完善问题反馈渠道

Q18:您是否愿意企业根据您的个人需求定制个性化无障碍福利

完全不愿意
无所谓，有没有都可以
愿意，希望可以定制
非常希望尽快推出定制化服务

Q19:您目前还没有使用企业无障碍福利的主要原因是什么（如已使用可填写“无”）

填空1

Q20:您还希望企业增加哪些高管无障碍福利项目？请简要说明

填空1
企业高管无障碍福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供企业高管对无障碍福利满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估福利覆盖度、分析使用体验、收集改进建议，适合企业HR和管理层优化高管福利体系，提升核心人才满意度与留任率。
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满意度 企业调研 无障碍
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