企业高管核心需求绩效满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在调研企业高管对核心需求与绩效体系的满意度，为优化企业管理机制提供依据，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的行业类型

制造业

金融服务业

互联网科技

医疗健康

房地产

批发零售

能源化工

交通运输

其他

Q2:您所在企业的规模

小微企业(人数<100人)

中型企业(100-500人)

大型企业(500-1000人)

集团型企业(1000人以上)

Q3:您担任企业高管的年限

3年及以下

4-8年

9-15年

15年以上

Q4:您对目前企业设定的绩效目标合理性的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您对绩效指标与您核心工作内容匹配度的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您认为当前绩效体系能否准确反映您的实际贡献

完全不能

基本不能

一般

基本可以

完全可以

Q7:您对绩效评估流程公平性的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对绩效结果应用（薪酬调整、晋升发展等方面）合理性的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对目前薪酬福利与您绩效贡献匹配度的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对企业提供的高管发展资源（培训、晋升通道等）的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对企业授权与您职责匹配度的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对企业决策机制效率的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对企业核心战略方向清晰度的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对部门间协作配合流畅度的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对企业当前风险管控体系完善性的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对目前工作自主性的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对企业创新支持力度的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您认为绩效体系当前存在的主要问题有哪些

指标设置不合理

评估流程繁琐

结果应用不当

与战略目标脱节

评估主观性太强

激励力度不足

其他

Q19:您当前工作中最核心的需求包括哪些

充分的授权

匹配的薪酬激励

清晰的战略方向

顺畅的跨部门协作

充足的发展资源

良好的企业文化环境

稳定的团队支撑

其他

Q20:您认为当前绩效考核对您工作积极性的激发程度

完全没有激发

激发程度很低

一般

激发程度较高

激发程度很高

Q21:您是否认可当前绩效体系对企业战略落地的支撑作用

完全不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q22:您向他人推荐现有绩效与管理体系的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q23:您认为当前绩效体系最需要优化的地方是什么？

填空1

Q24:关于满足您作为高管的核心工作需求，您还有哪些其他建议？

填空1

企业高管核心需求绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管核心需求与绩效满意度调研的专业方案。帮助您评估绩效体系、分析核心需求、优化管理机制，适合企业管理层和HR部门用于提升高管团队效能。

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