广告公司选聘调查公司标准调研问卷

您好，本次调研旨在梳理广告公司选聘调查公司的核心标准，您的专业意见对我们非常重要，感谢您拨冗参与！

Q1:您所在广告公司的成立时长是

3年以内

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在广告公司的规模是

10人以内

10-30人

31-100人

100人以上

Q3:您在公司中的职位是

高层管理者

部门负责人

项目负责人

普通执行岗

Q4:您所在公司平均每年会选聘几次外部调查公司

1次及以下

2-3次

4-6次

7次及以上

Q5:您所在公司选聘调查公司主要通过哪种方式

长期合作固定供应商

公开招标

朋友推荐

自主搜索筛选

Q6:选聘调查公司时，您认为调研方案的匹配度重要程度是

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q7:选聘调查公司时，您认为报价的合理程度重要程度是

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q8:选聘调查公司时，您认为同行业服务经验重要程度是

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q9:选聘调查公司时，您认为团队人员的专业背景重要程度是

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q10:选聘调查公司时，您认为项目交付周期的可控性重要程度是

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q11:选聘调查公司时，您认为数据安全保密能力重要程度是

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q12:选聘调查公司时，您认为售后数据支持能力重要程度是

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q13:选聘调查公司时，您认为公司品牌知名度重要程度是

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q14:您在选聘时会优先考察调查公司的哪些资质

相关专利或研究成果

媒体公开报道背书

Q15:您能接受的调查项目报价区间是（单项目）

1万元以内

1-5万元

5-20万元

20-50万元

50万元以上

Q16:您最不能接受报价超出预算的比例是

5%以内

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q17:您认为调查公司报价虚高的主要原因通常是

包含了不必要的附加服务

品牌溢价过高

项目估算工作量虚增

隐藏收费项未提前说明

行业整体定价偏高

Q18:您在选聘时对调查方法有哪些要求

定量问卷调查能力

深度定性访谈能力

焦点小组执行能力

大数据舆情监测能力

线下实地走访能力

实验类调研设计能力

Q19:您是否会优先选择能提供全链路服务（从方案设计到报告输出）的调查公司

一定会

大概率会

不一定，看项目需求

大概率不会

一定不会

Q20:过往和调查公司合作中，您遇到过哪些问题

调研方案不符合客户需求

数据采集样本不达标

分析深度不足无法支撑决策

交付延期

数据结果失真

售后服务不到位

Q21:您对于调查公司提供的过往案例真实性的看重程度是

完全不看重

不太看重

一般看重

比较看重

非常看重

Q22:您是否会要求调查公司提供案例的可对接联系方式做背调

一定会要求

项目规模较大时会要求

偶尔会要求

从来不会要求

Q23:沟通响应效率在您选聘标准中的优先级是

最低优先级

较低优先级

中等优先级

较高优先级

最高优先级

Q24:您认为选聘调查公司时，最容易被忽略但非常重要的标准是什么

填空1

Q25:对于广告公司选聘调查公司，您还有哪些其他的建议或意见

填空1

广告公司选聘调查公司标准调研问卷

介绍

本模板旨在提供广告公司选聘市场调研供应商的专业评估方案。帮助您梳理采购标准、评估供应商能力、优化合作流程，适合广告行业决策者和管理者建立科学高效的供应商筛选体系。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

广告公司选聘调查公司标准调研问卷

相关推荐