企业高管性价比评价广告效果调查问卷
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本模板旨在提供企业高管性价比认知与商业广告效果的标准化调研方案。帮助您评估高管服务性价比、分析广告渠道效果、了解决策影响因素,适合企业管理者、HR部门和市场研究机构优化高管招聘与营销策略。 标签
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您好!我们正在开展关于企业高管性价比认知与商业广告效果的调研,恳请您抽出几分钟时间填写问卷,您的反馈对我们非常重要,所有信息仅用于研究分析,请放心填写。
Q1:您的年龄是
Q2:您所在企业的行业类别是
Q3:您所在企业的规模是
Q4:您目前在企业中的职位层级是
Q5:您认为目前市场上公开招募的企业高管,整体性价比如何?(1分代表性价比极低,5分代表性价比极高)
Q6:您是否看到过针对企业高管服务(招聘、培训、咨询等)相关的商业广告?
Q7:您通常通过哪些渠道接触到企业高管相关服务的广告?(可多选)
Q8:您认为目前企业高管相关服务广告的信息真实性如何?(1分代表完全不真实,5分代表非常真实)
Q9:您认为企业高管相关服务广告对您选择合作机构的影响程度有多大?(1分代表完全没影响,5分代表影响非常大)
Q10:您是否因为看到相关广告而主动了解过某家提供企业高管服务的机构?
Q11:您是否因为看到相关广告而最终和对应机构达成了合作?
Q12:您认为目前企业高管相关服务广告最让您不满意的点是什么?
Q13:您认为企业高管服务广告中,对高管能力水平的宣传和实际情况的匹配度如何?(1分代表完全不匹配,5分代表完全匹配)
Q14:您认为企业高管服务广告中,标注的服务价格和实际价值的匹配度如何?(1分代表完全不匹配,5分代表完全匹配)
Q15:您在评估企业高管性价比时,最优先关注的因素是哪一项?
Q16:以下哪些点会提升您对一款高管服务广告的信任度?(可多选)
Q17:您觉得当前企业高管相关广告最突出的问题是什么?(可多选)
Q18:如果某款高管服务广告明确标注了不同层级高管的性价比参考标准,您会更关注它吗?
Q19:您认为企业招聘高管时,宣传类广告对最终招聘效果的影响大吗?
Q20:请您对目前市场上企业高管服务广告的整体效果打分(1分代表效果很差,10分代表效果非常好)
Q21:对于优化企业高管服务广告,提升供需双方对高管性价比的认知,您有什么具体建议?
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