企业高管性价比评价与福利满意度调查问卷

Q1:您目前的职位层级是

Q2:您在当前企业的任职时长是

Q3:您所处的行业是

Q4:您的企业性质是

Q5:您向他人推荐当前高管岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）

Q6:请您对当前岗位的整体性价比进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:请您对当前岗位的薪酬回报性价比进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:请您对薪酬与工作压力的匹配程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:请您对薪酬与工作职责的匹配程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:请您对薪酬与工作时长的匹配程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q11:和同行业同层级岗位相比，您认为本公司的薪酬水平处于什么位置

Q12:您向他人推荐本公司现有福利体系的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）

Q13:请对您对现有法定福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q14:请对您对现有补充商业保险福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q15:请对您对年终奖/年度分红福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q16:请对您对股权/期权激励福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q17:请对您对带薪年假/灵活休假制度的满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q18:请对您对高管专属体检/健康管理福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q19:请对您对车辆/交通补贴福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q20:请对您对住房补贴/周转房福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q21:请对您对高端俱乐部/社交资源福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q22:请对您对子女教育补贴福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q23:请对您对退休后养老保障福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q24:您认为当前岗位最突出的性价比优势是哪些（可多选）

Q25:您认为当前岗位性价比最需要改善的方面是（可多选）

Q26:您认为最应当增加的福利项目是（可多选）

Q27:您对提升高管岗位性价比、优化福利体系还有什么其他建议