企业高管隐私保护态度与福利满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在调研企业高管对隐私保护的态度以及对现有福利的满意度情况，您的反馈对我们十分重要，问卷采取匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q2:您所在企业的规模

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您担任企业高管的年限是

少于3年

3-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您对目前个人隐私信息整体保护情况的满意度打分（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q5:您是否认为个人隐私保护比日常工作便利更重要

完全同意，隐私保护优先

比较同意，隐私更重要

中立，两者看情况

不太同意，便利更重要

完全不同意，便利优先

Q6:您认为哪些类型的个人信息最需要重点保护（可多选）

个人身份信息（身份证、护照等）

家庭住址与家属信息

行程与出行信息

财产与金融信息

健康与医疗信息

社交关系信息

工作决策相关信息

Q7:您是否主动采取过专门的个人隐私保护措施

经常主动采取

偶尔会采取

很少采取

从未采取过

Q8:您日常常用的隐私保护措施有哪些（可多选）

使用加密通讯工具

不随意透露个人信息给第三方

定期更换账号密码

不随意连接公共WiFi

关闭不必要的信息权限授权

使用虚拟身份信息

不随意点击陌生链接

Q9:您认为企业当前针对高管个人隐私保护的配套措施完善吗

非常完善

比较完善

一般

不太完善

非常不完善

Q10:遇到个人隐私泄露事件后，您是否知道该通过什么渠道处理

非常清楚渠道

大概知道方向

不太清楚

完全不知道

Q11:您对企业现有隐私保护配套工作的评分（1-5星）

分数

标签

Q12:您向其他企业高管推荐现有企业隐私保护机制的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q13:您对目前企业提供给高管的整体福利满意度打分（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q14:您认为当前提供的福利和您的岗位需求匹配度如何

完全匹配

基本匹配

一半匹配一半不匹配

不太匹配

完全不匹配

Q15:您对哪类福利的满意度最高（可多选）

健康医疗福利（体检、就医绿色通道等）

安全保障福利（私人安保、出行安全保障）

个人隐私相关福利（隐私信息保护服务）

养老与财富规划福利

家属保障福利

度假与休闲福利

职业发展相关福利

Q16:您认为当前福利体系中最需要改进的部分是哪些（可多选）

隐私保护相关福利不足

健康保障力度不够

福利灵活性不足

福利金额/额度偏低

不匹配高管个人需求

申请福利流程繁琐

Q17:您是否愿意企业额外增加针对个人隐私保护的专项福利

非常愿意，十分需要

比较愿意，有一定需求

无所谓，有没有都可以

不太愿意，不需要额外增加

非常不愿意，会增加不必要成本

Q18:您认为隐私保护相关福利应该纳入企业高管的常规福利体系吗

非常应该，是核心需求

比较应该，可以纳入

无所谓

不太应该，不需要常规配置

完全不应该

Q19:您对当前福利申请流程便捷性的评分（1-5星）

分数

标签

Q20:您的福利需求是否能够得到企业的及时响应

总是能够及时响应

大部分时候可以响应

偶尔能够响应

很少能够响应

从来没有响应过

Q21:对比同行业其他企业的高管福利，您对自身现有福利的感受是

远高于行业水平，非常满意

略高于行业水平，比较满意

和行业水平基本一致

略低于行业水平，不太满意

远低于行业水平，非常不满意

Q22:您对加强企业高管个人隐私保护还有哪些具体建议

填空1

Q23:您对优化企业高管福利体系还有哪些具体诉求

填空1

企业高管隐私保护态度与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管隐私保护态度与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估隐私保护需求、分析福利体系匹配度、了解高管满意度，适合企业HR部门和决策层优化高管关怀政策与福利配置。

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